第354章 影响(━)(5/5)

    王厂长见大家意见一致,便说道:“选谁后面再说,我打算去别人那边请教,看看华机厂究竟是怎么运作的,我们厂也要建立起规范化的管理体系，不能再这样,靠着挫刀、榔头，修修改改来生产机床了。”

    王厂长说到最后,有些痛心疾首的说道:“丢人啊，我们沈机厂四九年就成立了，人家华机五一年才成立，比我们还晚了两年。如果算上之前的历史,我们比他们早了整整16年。结果呢,别人跑在了前面,将我们远远的甩在身后,真是丢人丢到家了!”相似的一幕,还出现在了中捷友谊厂（沈机二厂)。大家都是搞机床的，虽然华机不生产重型机床,但是别人的普通机床搞得好啊,而到了现在普通机床干脆给丢掉,专门生产精密机床。

    说起来,沈一厂一年生产两三千台机床，华机现在一年机床产量从过去的三千余台，下滑了一半，现在年产只有一千两三百台，但是华机的利润和销售额却高于沈机，沈机拼了命的加产能，也搞不过华机，无他，华机生产一台，卖出去顶沈机两三台，这怎么比?

    至于创新方面，沈机厂更是拍马都追不上，车铣床不说了，这些还能仿制,而金属线切割机床完全是世界首创，内外圆精密磨床也是华机解决的。

    当然,这些是公开的部分，而非公开的地方，沈机现在都还不知道，华昌早就搞出数控机床了。

    沈机自然也在搞，但是连北一厂都比不过，去年搞出了数控铣床还往—机部报喜，结果—机部首长听到后只是笑了笑，安慰了一句‘再接再厉、继续努力’，便没了下文。

    沈机厂在学习，鞍钢厂同样在研讨,总院会议室里，蔡博主任、厂长李文等一众干部,拿着报纸讨论了起来。

    就见李厂长说道:“南方的这家企业管理水平确实很高，已经实现了企业的规范化管理,他们这套管理体系还是很值得借鉴的。”

    潘副厂长则说道:“如果这套管理体系在鞍钢应用起来，基本相当于将整个工厂的管理制度推翻重来一遍,问题是这么大的动作,仅我们厂子自己搞肯定是不行的。”

    “你是什么看法?”李厂长问道。

    “我们厂的生产任务重，这么大的变动，还得需要地委批准。”潘副厂长说完，与会的众人皆沉默了下来。

    李厂长默默点了点头,而后说道:“我看这样,潘副厂长带队到华机厂去参观一下，看看这家工厂究竟是不是如报纸上说的这般神。”

    “我看可以。”蔡主任搞技术的,他第一时间就给予了支持。

    人民日报上关于华昌的报道，才连载到第五篇,华昌就接到了一堆的参观访问申请,沈维南拿着统计表,找到方叶向他汇报道:“这才几天,我们就接到了三十几家企业的参观申请,现在每天还在增加，今天一个上午就接到了五个电话。”

    “都有哪些企业?”方叶问道。

    “各行各业都有,上午我们接到了鞍钢的，前两日还有沈机厂、北一厂、济机厂、就连兰州石化都打来了电话,大企业有，小企业也有，近的像苏浙沪，远的川、滇、粤、内蒙,全国各地都有，有些是企业，有些是地方工业局，在这样下去恐怕得有上百家企业或政府单位前来参观,这会严重影响企业正常生产,而且招待也是一笔不小的费用。”

    方叶想了想说道:“下一篇报道,请人民日报帮忙注明一下，由于申请参观访问的企业过多，华昌每个月仅接待三批。”

    “那政府单位呢?”沈维南问道。

    方叶说道:“不管,同样处理。并且给出建议，欢迎各地领导和同行前来参观考察，但建议各省统一组织,每年限定一次，每次人员不超过三十人,招待费按华昌标准发布,其余的请他们自理。”

    “这…。”沈维南说道:“这样搞是不是太不给面子了。

    方叶扬了扬眉毛说道:“不这样搞，全国那么多工厂，每个厂派—支代表团来参观，一年来上那么一两回，到时候每年恐怕要接待数千人,那啥都不用干了，每年就尽搞接待工作了,而且你信不信，非得将华昌吃垮了不可。”

    沈维南算了一下，全国三十个省级单位，如果每个省都30人，一年一次，不算不知道，一算吓一跳,将近小一千人了，这，真的可怕。若真的不限制，随着雪片一般飞来的参观申请,数千人都是少的，上万人都有可能，就像方叶所说，真的能将华昌给吃垮了。

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