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    “你这么激动干嘛？”白幕柔柔一笑，她还在案上温习今天培训的内容，明天有笔试的，她还没完全掌握。

    集团介绍、企业文化、集团业务说明、工作流程、OA系统使用、跨部门沟通等等，白幕跟着二百多个新人，没日没夜的学习。

    “卧槽，你这小妮子居然是外星人。”

    李英看着白幕渐渐瞪圆的眼睛，十分满意，继续说道，“从她掌舵HR部门后，柏欧集团的人力资源体系发生了重大的变化和创新，业绩更是连续暴涨。现如今集团的三个资深副总裁，八个部门总监，以及刘枫刘总，集团CEO，都是姜总一手主导，亲自聘请的。可以说，柏欧集团的高层，全都是姜总一手打下的江山。姜总如今也占了集团不少的股份，也是我们的老板呀。董事会主席韦女士曾不无骄傲地对财经媒体夸口道，柏欧之荣，始于姜若；柏欧之腾飞，仰姜若操盘。”

    “卧槽，姜总是我的偶像啊。”李英以一种看白痴的眼神望着白幕，“我估摸着整个柏欧上下都是姜总的死忠粉，你居然这么淡定？”

    李英很好相处，一句卧槽走天下，属于大大咧咧的性格，家里条件也不错，父母当官的，标准的精英beta。

    “卧槽，明天就要见到姜总了，卧槽。”李英划着手机，突然大叫了起来。

    丛林法则，每天都在上演。

    瓮中捉鳖，手到擒来。

    和白幕同一宿舍的女孩名叫李英，圆脸，胖墩，其貌不扬，但是智商很高，澳大利亚墨尔本大学毕业，世界排名前50的名校。

    白幕头晕眼花，感觉学习强度跟高考都有的一拼。

    白幕去柏欧集团报道的那天，天公不作美，下起了好大一场雷雨。

    当老严披着老军式雨衣将闺女毫发无伤的送到时，他已经淋成了落汤鸡。

    *

    “知道，你快进去吧。”老严和蔼慈爱地笑着，看着闺女进入电梯后，随即转身进入雨幕。

    “爸，你回去打个车啊。”白幕拿出纸巾，擦拭着老严湿透了的额前发。

    这是系统性人力资源工作必不可少的一个环节，通俗的讲法，就是优胜劣汰。

    柏欧集团，采用“271”的人才留用机制，意即最后10%的新人，将被淘汰。

    她要努力赚钱，靠着自己真正的本事。

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    “姜……姜总监怎么了？我还真不太了解她。”白幕有点尴尬地伸了伸舌头。

    新人入职培训，根据柏欧集团的人力资源配置，封闭式学习，连续七天七夜。

    一想到老严为了省十多块打车费狼狈成那样子，她的心都跟着痛。

    白幕颤了下，蓦然鼻子一酸。

    白幕不服输，通宵达旦的学习，心无旁骛，她不想辜负全家人的期盼。

    李英从床上蹦了起来，像是粉丝见到了偶像一般，神采飞扬地介绍道，“姜总姜若，浙江大学本科毕业，保送美国哈佛大学工商管理系攻读人力资源专业，硕博连读，在全世界最高等的学府拿到含金量十足的博士学位。之后进入谷歌中国，两年后成为柏欧集团高级人资经理，半年后就成为了这家市值将近千亿的跨国集团公司的人力资源部一把手。”

    因为电梯超重而被挤出来的白幕，就这样静静地看着老父亲伛偻着背，在磅礴大雨中艰难前行，朝着公交车站的方向……

    “……”白幕有点无语，原来女魔头这么厉害。

    此战，稳如老狗。

    姜若心情大好，露出了胜利的笑容。

    万科江畔别墅，姜若摇晃着红酒杯，抿了一口，淡淡含笑，“装，我让你继续装。”

    “人力资源总监干成她这份上，实在牛逼。妥妥的西汉刘邦之萧何，三国曹操之荀彧。运筹帷幄之中，决胜于千里之外。去年华国十大职业经理人，姜总是唯一获此殊荣的女性。啧啧啧，江湖曾有一传闻，马总想挖她，抛出HRVP，人资副总裁的橄榄枝，年薪过千万，还不包括原始股干股分红……你说姜总牛不牛？”

    过了半刻钟，白幕终于在在柏欧集团发来的入职offer邮件上回复了接受。

    “闷骚。”