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    主要还是原先的几位股东怎么看待这件事。毕竟注资就意味各人的股权占比发生变化，虽说这对大局没有明显影响，但总有人对一些哪怕微小的改变感到不安。自然，闻莹对这点早有防备，也是为避免麻烦，立遗嘱时就和股东们签过协议：不接受任何形式的股份交还条件变更，即便是出现新股东入股的情况，新股东也要无条件遵守这个协议！换句话说，任谁都不能变更或取消乔朗畅拿回母亲遗留股份的两个条件！

    会议室的圆桌旁坐着四五个人，就是陌上春的董事们了。此刻看到来者，多半脸上透着迷茫，似乎全无准备。只有圆桌顶头的中年人站起来，简短对他们表示欢迎后，给双方做了介绍。

    既然他挑衅在先，乔朗畅当然也不客气，果断拒绝了历练的提议，坚持注资拿回股份，并且要求尽快操作。老狐狸们当然不会轻易放弃劝说，搬出大局论，又内涵他对公司毫无贡献，突然回归掌权不仅对公司的管理运营不利，更会动摇人心，让他三思后行。

    稍微静默了下，坐在王晋纲右手侧的中年男子先示意有话要说。乔朗畅记得刚刚王晋纲介绍这位是公司副总经理，叫周建军。

    陌上春本是典型的家族企业，虽然后来乔志恒吸收了朋友入股，但都是小打小闹，直到闻莹去世前，就算不计分给王晋纲那部分，她手里依旧握有陌上春超八成股份。而前几年因为一场危机，王晋纲和董事会又吸收了新的注资，令股东阵容扩充到五人，但他代管的属于乔朗畅的股份依旧达到72%之多，占绝大多数，所以乔朗畅目前才是这家企业的“真正”掌控人。照此看，乔朗畅拿回股份应该是顺理成章，但他选择注资这条路，就可能面临一些挑战。

    这人就是王晋纲。多年不见，乔朗畅对继父的印象停留在冷漠寡言，今天再见，倒是有所改观：至少他是全场唯一一个脸面带笑的，不管真假。

    浓眉大眼的周建军长着一张耿直脸，讲话却喜欢兜圈子，绕了半天，乔朗畅才算听明白了，董事会对他“缺乏餐饮行业的管理经验”表示一定程度的忧心，希望他可以考虑另外一种选择：回公司历练五年先！

    大前提在此，屈俪君对结果倒没什么忧心，但考虑到乔朗畅的实际情况，一上来就锋芒毕露咄咄相逼并不好，容易失散人心，所以还是要表现得虚心些，能和平解决最好，否则，先礼后兵也说得过去。

    来都来了，双方也就直奔主题。

    乔朗畅看向屈俪君，后者爽快答应：“行，反正都是要见的，以后也要共事，各自有个印象也好！”

    一群老狐狸！看来早就统一战线了。

    陌上春的董事会在闻莹那会儿只有四个人，除了王晋纲，其他两个是闻莹的左膀右臂，但经历那一年的“入股风波”后，因为新股东入驻，董事会也随之扩了容，变成现在的五人，而原先的两位董事却离开了，据说是对公司的发展规划和管理理念不满，分歧太大，无法弥合。但根据屈俪君的私下了解，两人离开的主因还在王晋纲身上。事到如今，乔朗畅有理由相信，这一届的董事，大概率都是王晋纲的心腹，所以他们的意见，也就是王晋纲的想法。

    周建军说完，其他几人要么假笑应和，要么默然赞同。王晋纲则一脸淡定，不做评论。

    陌上春作为私企，规模还是不小，股份目前也分持在五位股东（不包括乔朗畅）手中，目前的董事会由股东推选的代表和企业内部人员共同组成。但对乔朗畅而言，这些都是生脸。

    屈俪君作为乔朗畅的代理人，介绍了相关情况，重点在于向董事会宣布，乔朗畅已经决定通过注资方式拿回代管在王晋纲处的股份。事实上，单纯的代管股权还归继承人并非复杂的事，但闻莹给乔朗畅立下的那两个条件，多多少少给过程增加了一点横生插曲的可能。

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    门被推开。屈俪君后退一步，给乔朗畅让出身位。挺了挺本来就直的腰，乔朗畅摘下帽子，露出那头修剪得中规中矩的短发，又摘下口罩，以一个自信者的姿态跨进这扇属于他的进阶之门。