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    组员也只能挤出时间回答他遇到的难题。

    于是他便拿着资料去各个部门提问。

    两周过去，沈清然在基地的时间远远超过了在学校的时间，靠着提问，几乎摸清了基地除了s区的所有路。

    一次午餐，他边在食堂吃饭边翻阅资料，组员看到万分感慨：“之前还以为你进来当吉祥物的。”

    沈清然头也不抬：“既然进来了，我也想做到不拖大家后腿。”

    组员双手捧茶，小抿一口：“其实已经在拖后腿了。”

    沈清然：“我会努力的。”

    他合上资料，回到实验室，安斯正好精疲力尽地从里面出来，简单打了个招呼就跟游魂一样飘走。

    连地中海都没能遮住，看得出来是遇到了大难题。

    距离期末就剩半个月，而安斯一直把注意力放在升级核心上，白小白被关在他的私人实验室，没有机会接触。

    沈清然静静翻看桌案上一摞摞的失败数据，嗯……尝试构建两个核心组却没有办法协调机制。

    他又拿起最下方的一沓报告浏览，看到方案报错的红线，眉心拧起。

    怎么会无法复刻核心组呢？

    他拿着报告找到安斯，视线被头顶吸引过去，蔫嗒嗒垂下来的头发完美将中间展露无疑。

    大有一种事情没解决就全秃的决绝感。

    沈清然将报告移到他眼前，问道:“核心由基地研发，为什么会无法复刻？”

    安斯颤颤巍巍叹一口气:“研发人早走了，没留下架构逻辑。”

    龙傲天思考标题

    “基地没有备份吗？”沈清然敏锐地抓住关键点，“研发人离职难道没有妥善安排好后事？”

    除非突然暴毙。

    “这个核心是他私下研发的，他离职后，其他组员便将核心用于检测舱，机能很稳定，多年来从没出过岔子。”安斯突然一拍桌子，餐盘里的食物都震了震，“谁知道这么这么多年后会出现一个精神力s 的人啊！”

    他嗷了一声，痛到赶紧收回手搓了搓，惆怅无比，“本来这个检测舱都能用到把我送走，结果现在天天熬夜发愁怎么把它升级！”

    沈清然及时把桌上的资料抽走，以免溅上汤汁：“可以研制新的检测舱，为什么非要继续沿用前朝遗老？”

    安斯一瞬间仿佛沧桑成百岁老人：“研制一个新的、不会被沈凡精神力破坏的检测舱太耗时耗力了，不如直接用现成的。”

    沈清然眉尾稍动：“为什么不返聘研发人？”

    安斯幽幽盯着沈清然，头顶愁云密布：“他在二十年多前就离职了，根本找不到人。”

    离职时间段很敏感，沈清然眼神微动，“他的个人资料呢？”

    “没……”安斯反应过来，“你问这么多做什么？”

    沈清然垂眼，淡淡道：“最近大家为了核心的事焦头烂额，如果能找到研发人，说不定大家就不用这么累了。”

    “唉……”安斯拿起勺子舀了一口汤，气势颓迷，“也只能慢慢来了。”

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