第50章(3/3)

    &esp;&esp;演得好的人或许不少，但每一次饰演的角色都能在观众群体中引起巨大的反响就是一种稀缺的特质了。

    &esp;&esp;更何况她不仅演的好，两部剧的收视和口碑也非常好。

    &esp;&esp;如今公司内许多人希望加入川上绘里香的班组，连津屿敬部长都特地询问过为什么成员还没补齐，如果有困难他可以推荐一些人选。

    &esp;&esp;无论是试图拉关系的，还是讲人情的，川上统统拒绝了，她只要有能力的人，简历再好看，也比不上实际的行动。

    &esp;&esp;在其余人的不解和震惊中，她选择了片桐优希——一位因离婚不得不重返职场的女性。

    &esp;&esp;因为她带来了小泉夏末如今正欠缺的高品质的代言。

    &esp;&esp;如今艺人想要得到代言，有四种常见方式。

    &esp;&esp;一是由广告代理商为广告商筛选对接艺人或事务所;二是广告商根据品牌调性，联合事务所定向挑选，比如需要用到男偶像的广告，大多都会落到杰尼斯手上，再由杰尼斯推荐旗下艺人;三是靠事务所推广运作，比如向广告公司推送艺人资料;四是靠经纪人的人脉关系，没有的话，就靠毅力，不断努力、不断争取得到一个机会，和销售做的事差不多的。

    &esp;&esp;片桐优希成功将小泉夏末“推销”出去，川上不在乎她一个多年未工作的家庭主妇是怎么做到的，总之她做到了，所以她成了团队的一员。

    &esp;&esp;……

    &esp;&esp;1月5日，夏末进组《跳跃大搜查线：岁末特别警戒sp》。

    &esp;&esp;这一次进组，她发现自己已经不是曾经无人问津的样子了，路过的剧组人员都会友好的和她打招呼，问候新年好，夏末也一一礼貌回应。

    &esp;&esp;曾经的礼貌是“应该做的”，现在却会有人说“小泉桑脾气真好呢，一点也不像年少成名的艺人”，让人失笑。

    &esp;&esp;“我都不惊讶，你为什么看起来有点惊讶？”大村嘀嘀咕咕地问。

    &esp;&esp;“我不应该惊讶吗？”夏末也嘀嘀咕咕地回。

    &esp;&esp;“你已经红了，这就是成名的待遇。川上经纪人搜集的报纸杂志你不会都没看吧？”

    &esp;&esp;“有什么看的价值吗？”

    &esp;&esp;“媒体可是将你称作‘新人王’。”

    &esp;&esp;新人王专指出道就斩获高人气、拿下诸多资源和奖项的新人。

    &esp;&esp;资源？夏末想了一下，川上给过她不少公司提供的剧本挑选，只不过质量一般，都被她拒绝了。奖项？新人奖？

    &esp;&esp;“每年都会有新人的。而且日媒什么德行……”

    &esp;&esp;夸的时候往往怎么夸张怎么说，比如一千年一遇的美少女、到两千年，未来还会一路膨胀到两万年、一百万光年美少女。

    &esp;&esp;幸好这个时代还不流行这种称呼。

    &esp;&esp;贬的时候恨不得一脚将人踹出艺能界，像一群穷追不舍的鬣狗。

    &esp;&esp;“小泉桑，好久不见啊，你最近可是名声大噪。”织田愈二冲她眨了眨眼，笑道。

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