第209(2/2)

    也正是因为这样，方主管之前利用职位给采购部特招的那两人，才能这么快被揪出来。

    盛凌集团福利很好，薪水高于行内水平三分之一以上不说，晋升制度公平，发展的空间也大，这么有前景又有钱途的公司，多少优秀的人才削尖了脑袋都想挤进来，别说是扣一个月了，就是扣三个月也赶不走他们！

    现在有这么多人陪着一起共沉沦，袁青瞬间心理平衡了许多，就跟大伏天喝了瓶冰汽水似的，爽爆了！

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    压在心头的巨石骤然消失，众人神色一松，然而还没等他们喘一口气，又听到盛奕宸道：“但死罪可免，活罪难逃，改为扣一个月的工资，不服气可以递辞呈，公司会补你们三个月的薪水。”

    为了守住钱包，员工们一个个被迫当起了完美主义者，做起事来格外地严谨认真，唯恐一不小心就上了扣薪榜单。

    盛资本家就这样，会给员工高薪高福利和创造尽量公平的晋升机制，却不能允许员工犯一点错，否则就是扣钱伺候。

    这方主管因为仗着自己是盛凌集团的元老，这些年来没少干踩高捧低的事，只是这女人的分寸拿捏得还算精准，每次都在红线前止住了脚步。

    上次他因为多嘴，跟凌筠潼说了不该说的话，被盛奕宸扣了一个月的薪水。

    此刻他发自真心地认为，凌筠潼真是他的福运旺神。

    不仅帮他结束了追爱长跑，让他用白祁演唱会的头等席票和几张票签名照和徐颖确定了关系，没想到在工作上居然也能帮上他的忙！

    早上刚和方主管据理力争了一番，袁青看到她脸色似乎格外地难看，好像也是被罚的人员之一，好奇之下，就找旁边的员工了解下情况。

    这也是他们公司能维持高效的主因，毕竟出错率少了，各部门的衔接配合自然也就顺利多了，责任落实到每一个人头顶上，人人都拧成一条心，也就能更好地集中力量开疆劈地。

    结果刚一过来，就让他听到一群主管被集体扣薪水的好消息，乐得差点没笑出声。

    袁青在会议室整理盛奕宸落下的文件资料，送去总裁办的途中，听到有人说电梯口那边出事了，赶紧也屁颠屁颠跑过来看热闹。

    因为在一众认真严谨的实干人里，这种做事拖拉，还频频出现数据错误的就格外显眼，袁·大内总管·首席秘书·盛凌集团风纪委员·青就是想不注意都难。

    现场噤若寒蝉，没有一个人敢不服气，也没有一个人想走的。

    等知道事情缘由后，他默默地给凌筠潼点了个大拇指。