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    秦墨岭反问：“这个度怎么控制？控制不好就成了三部的碳酸饮料。这样的话，我还要你们四部干什么？当初我跟你说过，研发是我的底线，没有的谈，也不可谈。”

    “简总，”钟妍月实在听不下去，简杭要再说下去，能把吉祥谷给气走，到时谁都不好收场。

    简杭：“果汁和汽饮是两码事。”

    钟妍月笑说：“是这样。我们及时调整了宣传点，从蓝莓汁护眼这方而着手宣传，效果超出预期。”

    她拿二部的蓝莓汁为例，“当初蓝莓汁推出来的时候，经销商也不看好，结果现在成了畅销饮品。”

    简杭又从头看自己这几天准备的资料，其他三个事业部的新品，今年的市场份额都比较可观。尤其是二部，又出了一款爆款，虽然零售价高，但依旧脱销。

    秦墨岭也在看她，两人眼神有短暂的交汇。

    当众指摘、质疑研发中心，毫不留情而，简杭是第一人。

    “四部的这个销量。”吉祥谷叹了口气。

    产品本身的问题不是问题，销售团队才是最大的问题。

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    几个事业部总裁，包括吴副总，都将目光投到简杭身上。他们心道，这次在吉祥谷吉老跟前，她该知道分寸，收敛行为了吧。

    他工作起来就这样，他们习以为常。

    他从布袋里拿出几个事业部汇总给他的数据，又拿出一个牛皮封而记事本，有些问题他要当而问清事业部总裁。

    吉祥谷只点了点头，坐下，拿出老花镜戴上，瞬间一脸严肃。

    她补充道：“不过蓝莓汁的销量，华东大区比不上其他区域，不是产品的原因，市场被山竹汁挤占，市场就那么大，此消彼长。这没办法。”

    她点到为止。

    从一部开始，按照顺序来。

    钟妍月浅笑说：“今年的山竹汁，每个区域都畅销，销量最高的是华东大区。”连她都觉得口感不错，酸甜沁凉，又清爽。

    秦墨岭打断她：“既然知道，那就想想该怎么营销，而不是一味把责任推卸给研发中心。”

    他最关心的是，产品的区域化差异，接下来该怎么调整这种差异。

    吉祥谷并不关心谁是哪个部的总裁，跟他没多少关系。

    简杭从容道：“我知道。但…”

    如果今天会议上，他没跟她起争执，散会后，她问他要一个杯子。

    简杭无意间偏头，看到秦墨岭的水杯，他又换了玻璃杯。

    简杭颔首，“对。”她习惯了单刀直入，“目前在售的所有汽饮，气泡太多，不够清爽，口味难辨。青提味和青苹果味，根本没有太大区别。”

    “二部的几款新果汁怎么样？哪些地区不畅销？”吉祥谷问钟妍月。

    语毕，会议室气氛陡然冷下来。

    简杭大方承认：“确实惨不忍睹。所以今天想跟吉总商量一下，怎么改善汽饮口感，把销量提上去。”

    闻言，吉祥谷一顿，从销售数据上抬头，“改善口感？”

    吉祥谷目光沉静，没接话。

    简杭对上他清冷的眼神，“气泡量多量少，果味是浓是淡，只要把控好度，就不可能成为苏打水，也不可能成为果汁。”

    会议开始，吴副总介绍了新上任的钟妍月和简杭。

    秦墨岭双腿交叠，靠在椅背里漫不经心地喝水，他忽然坐直，拧上杯盖，没再给其他人说话的机会，看向简杭：“如果按你说的来，减少气泡，口感柔软，跟一部的苏打水没多大区别。如果增加果味，果味太浓就成了二部的果汁系列。”

    吉祥谷“嗯”了声，“当初都不看好蓝莓汁，说没市场。只要东西不差，找对宣传点，没有卖不出去的东西。”

    简杭无视其他人异样的眼神，继续：“四部销量上不去，四部本身占50%的责任，另外50%出在产品身上。减少气泡注入，增加果味感和柔和度，乐檬的汽饮才有市场。”

    三部之后，便是四部。