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    你们来跟我学技术，我还得往里倒贴点钱呗？

    18名专家的工资还好说，他对己方渔轮的性能非常自信。

    返回酒店房间后，小林踟躇片刻，还是敲响了首席代表的房门。

    日方代表再次：“……”

    然而，海浦这边却有不同的看法。

    日方觉得这没什么可谈的，你们来我的船上学习技术，当然得交培训费了！

    跟外国人签合同哪能弄得跟赌博似的！

    郭志勇的说话速度慢，所以就能给人一种气定神闲的错觉，只听他慢悠悠道：“不过，我们是去学技术的，咱们又是第一次合作，我可以替船员做主，这个工资就不要了，权当他们的培训费！”

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    他也能趁机将小宋弄回去，给他降降温！

    见对面几人都沉默看向池田先生，他赶紧插言道：“如果您一时拿不定主意，也可以回去再商量商量！”

    但是中方船员的培训费为什么还要免去呢？

    郭志勇心里很是纠结，分不清自己到底想听到日方的什么答案。

    池田摆手说：“工资的事情不必商议了，我答应了！宋先生所言不错，这是我们远洋渔业公司第一次与贵国企业合作，确实是我们的一次展示机会。”

    他们以前可从来没做过这样吃亏的生意。

    日方代表：“……”

    按照协议要求，他们会派20名船长和船员去日本的渔轮上学习。

    接下来，还有中方船长和船员去日本学习的培训费要谈。

    于是，双方就在酒桌上商定，按照宋恂所言，只要海浦进口的五对渔轮的平均年产量没有达到175万人民币，则由日方负责支付18位专家的全部工资。

    池田先生喝不惯当地的白酒，靠坐在沙发里，揉着太阳穴说：“免除培训费不算吃亏。他们说的没错，这些船长和船员并不是一点基础也没有的。按照以往的经验，外国送来的培训人员，学习一个月左右就可以上船实习了。而船上每新增一个实习船员，咱们就可以替换下来一个正式船员，这样确实可以省下一个船员的工资。”

    关于培训的费用，海浦这边是早就想好了对策的。

    郭志勇说：“这20个人虽然是去学技术的，但同时也要在贵方的渔轮上跟着出海工作。贵方的工作制度与我们不同，我们的渔船，每24小时只撒网四次，而贵方的渔轮却要下网六次，这个工作强度比我们高了很多。按照贵国目前的工资标准每个船员最少也要有3000人民币的工资。”

    他对池田先生今天的两个决定，都感到莫名其妙。

    每人每月2500元的培训费实在太贵了，二十人去学习四个月，就需要20万元。

    海浦进口的五对渔轮，只要按照专家的指导进行操作，每年捕捞175万元的水产是不成问题的。

    双方代表纷纷举起了酒杯。