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    前些年就有那种不识字的包作头，带着社员们出去承接工程，最后吃了大亏的。

    王永禄的目光透过玻璃镜片落在对面那张年轻的面庞上，思忖片刻才问：“其实组建建筑队的事情，之前也有人想过，最后却都不了了之了，你知道是为什么不？”

    “你们想赚外地渔民住宿费的想法挺不错，但是首先得明确每个渔汛时，大概有多少人会上岸住宿吧？”宋恂摇头，“有些人是宁可在船上凑合一宿，也不会花那份住宿钱的。如果人数太少，那点营业额可能还不够你们这七个人的工资。”

    “如果工业办这边有什么投资少的项目，可以介绍给她们。”宋恂建议，“其他生产队的女知青应该也有类似的情况，其实这些知识青年里着实有一些能人，可以让她们在工业发展中贡献一些力量。”

    生产组的几个同志，好说歹说将那几个知青劝回去了。

    宋恂在工业办里问了一圈，大家都能说出几个手艺不错的匠人，但是想从这些人里挑个厂长出来却有些难度。

    秦川接话说：“如果有理发业务，你们还得提交第二个申请，理发店也属于服务业范畴，由县饮食服务公司经营。”

    组建建筑营造厂，关键的是手艺人，施工工具，以及一块没有不行，有了还没什么用的办公用地。

    *

    不过，女知青的事只能先暂时放到一边，他们最近得将重心放在建筑营造厂上。

    其实公社对社队企业的建办审批条件很宽松，只要有钱有人有地就能办。

    女知青们再次：“……”

    “我们可以领拆账工资！”

    “那你这边有能推荐的人选嘛？”宋恂问。

    “除了住宿，我们还提供餐食和理发服务。”

    两人在大院里找个无人的角落站定。

    “没有工程？”

    因着工业不发达的缘故，工业办在公社里算不上什么香饽饽，但是这个工业办生产组长的位置也不是没人盯着的。

    所谓拆账工资，是一种在餐饮服务业很常见的分配方式，服务人员并没有固定工资，而是从营业额中按照比例提取工资总额，再根据每个人的工作性质，以及工作完成情况进行分配。

    王永禄在办公室里隐晦地扫视一圈后，拎起椅背上的旧棉袄，便将宋恂带出了办公室。

    宋恂从秦川那里要来一份建厂审批流程仔细研究。

    王永禄摇头，叹道：“老弟啊，营造厂可不是轻易能组建的。”

    人事组的王永禄向他介绍：“这些匠人其实大多还是渔民，没什么文化，听招呼干活可以，但是想让他们当厂长就不行了。咱们对厂长的最低要求就是必须有文化，还得对建筑行业有所了解，找些大老粗当厂长绝对不行！”

    朱巧珍感叹道：“其实这些女知青挺不容易的，常年只能赚一半的工分，家里要是没有接济的话，好多人的粮食都不够吃。我倒是希望她们能尽快想出好办法，开办个工厂。”

    宋恂提醒：“经营旅馆并不是你们的唯一选择，也不是生产队的唯一选择。目前公社正在大力发展工业，鼓励生产队开办工厂和手工作坊。对于这类企业的审批，基本都是一路绿灯的，你们不如在手工业方面想想办法。”

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