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    自家员工，肯定要排在第一位！

    尤其当工资到账的短信提示，出现在各个员工的手机里，原本暮气沉沉，如同一潭死水的薛氏，顿时全员鸡血澎湃。

    在此期间，员工不能参与工作，自然也就没有工资。

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    见那几人认了怂，凌亦嗤笑一声，收回目光。

    拿不到档案，就没法换工作去新的公司。

    台下目瞪口呆的众人：“……”

    一场完全不按套路出牌的全体会议，彻底刷新了众人对新董事长的认知。

    至于之前应和他的几个人，更是一句话也不敢说。

    “我要说的都说完了，你们还有什么要说的吗？”

    眼见台上没了人，底下的员工这才回过神。

    就在众人议论纷纷，不敢置信之际，已经到了台下，但手里还拿着话筒的凌亦又对着麦，朝门口的赵安吩咐了一句。

    一般情况下，没有公司会这样做。

    董事长办公室。

    也算是给大家吃个定心丸。

    说完这话，凌亦下了高台，往凌鸿儒和两位董事所在的第一排走去。

    再看向台下员工的时候，神色恢复如常。

    “如果这位先生不甘心，那薛氏也不在乎多这么一个人，直接留下档案，停职停薪吧，”

    “我……我没听错吧，五倍工资？！”

    二人见凌亦未注意，掏出手机一看。

    “我怎么感觉跟做梦似的……”

    这话一出，外头那人顿时屁也不敢放一个。

    “小凌总不会是在开玩笑吧？”

    五倍工资！

    “对了，赵助理，告诉财务，发工资的时候，优先发在职人员的。”

    私房钱有了！

    两双眼睛霎时大亮。

    连之前上班喜欢摸鱼的人，都变得全神贯注，全身心投入到工作里。

    “我也怀疑我耳朵出问题了……”

    但现在凌亦如果执意如此，那员工也只能认栽。

    **

    凌亦将二人的表现看在眼里，面上却不动声色。

    作为公司，有权利对工作能力不足的员工，进行停职停薪安排。

    这无异于堵死了员工离开的路。

    最关键的是，档案依旧留在公司手中。

    “既然没什么想说的，那这次会议就到这里吧，散会。”

    “两位伯伯刚才说什么来着？”

    毕竟一开口，可能连这个月的工资都没了。

    张董事和王董事的手机同时传来一声响。