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    “哎哟，又没钱又没人的，来了不到两个月就想做盐氏的合伙人，是来搞笑的吧！”

    “陆少的口头禅，总是那么有水平。”陈素言在旁白讨好地笑。

    “找沈总做什么？签CO？”

    当然，也有又有技术又有人脉又想做的，这种基本已经直接成为种子选手了，研发部的敬准和吕氏的吕金金就属于此类。小人事内心嘀咕着，人家吕金金人都不知道长什么样，就直接晋级了，这种就是真正有背景级别的存在。

    陆剑把前额特意留的一缕发帅气地拂一下，上前拿了一张申请表，回到低声疑惑道：“改策略了？”

    “那丑……白锦是不是疯了，这种事也瞎参出风头” 陈素言又闪着眼睛对着卫严城，“一点也没有女生该有的温婉与低调”。

    卫严城朝陆剑努努嘴。

    也是过来意思一下，这里是新人临时办公室，刚刚到的草根精英没有基底，而富家子弟又不缺钱多没兴趣。

    “真是丑女多作怪。”

    “我有急事找沈总。”再次强调。

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    良久，游戏越级完毕，手重重地桌上一按，熄灭烟头。

    接着一窝的嘲笑声。

    “你是不是疯了”那边胖墩儿激动地跑来，“好吧，虽然我对你自称从来没学过的专业能力非常欣赏，非常佩服，但这个合伙人可不是随便能玩的。”

    “还有谁要CO合伙人申请表，可以到我这里领。”短发小人事拿着表格在临时办公楼门口晃了一下。

    卫严城保持着盯着游戏屏幕的姿势，没搭话也没动，陈素言识相地闭嘴，转头和陆剑找话题。

    意思一下转身准备走。

    “你有一千万流动资金吗？”

    “也不看看这是她那级别玩的嘛？人家陆少出手还差不多。”

    “没有。”一脸无所谓。还在组建。

    千条辫把一张白纸啪在桌面上。

    正好白锦也回头。四目相望，火星四崩。

    这合伙人看起来简单，但真要做起来又不是那么简单。用营销部助理胖墩儿的话说就是：“想做的没技术没人脉；有技术有人脉的懒得做”。

    “你有团队吗？”

    “有什么对我说就可以了。现在我正式地通知你，由于你的工作水平问题，行政处决定辞退，请三天内办好所有的手续离开。”

    千条辫眼角蓄起明显的嘲讽，讥笑出声：“你没有看到吗？这是辞退单！”

    “没有。”一脸无所谓。一千万真没有，一亿，可以有……

    “听说来在外面兼职当保姆呢，想钱想疯了。”

    同时忿忿地扭过头。

    “要一张。”

    一只纤细的手举了起来。

    “去签字。”

    “对。”一副理所当然的样子。

    一物降一物？我倒要看看谁降谁呢？

    “哟，这是和丑女杠上了。正所谓一物降一物啊。”陆剑颇有点幸灾乐祸。

    “对哦！”一脸认真状。

    白锦道：“我有急事找沈总。”

    “这么说吧，最简单的，你有‘神经病’的签字吗？” 给沈京取的外号，白锦都差点拍案叫绝。

    周围又炸开了锅，都是一份看好戏的神情。

    见某人无动于衷。

    “所以嘛，我就劝你收心别折腾，好好上班，赚点钱安安稳稳的”，胖墩儿终于被认同，很有成具有感，“以后找个精英老公……喂喂，你去哪儿？”

    自从刁美美休了长假以后，陈素言是每日无时无刻不黏着陆剑。她一副乖巧无害的样子，贤良温语让男人都不由自主的对她和言悦色。

    “丑女？”人群一声尖叫。

    卫严城不作声，淡淡瞄了前面一眼。

    她一直很想讨好卫严城，但是几次接触下来发现卫严城外表野蛮帅气，实则却像冰雕，散发的寒气让她莫名的惧怕几分。

    人事HR厉害之处就在于门槛把关。职场人进岗工作，对的是自己的直属上司负责，平常看起来除了领进门熟悉环境那几天，好像和人事部就再没有什么关系。但其实无论大小的事情，都首先要过了HR这一关门槛。所以很多老员工或者高职者，可能对其它部门会口诛笔伐甚至拳脚相向，但是对于人事部的人员还是会尽量保持良好的人际。很多狂妄的年轻人根本不知道其中的窍窍，平常根本就不把人事部放眼里，直到被穿小鞋被整几次才能明白过来，门槛上就栽跟头。尤其在盐氏这样把人事部作为至尊的企业，千亿财团竞选董事会都要人事部开一份个人资质认证盖章文档，哪怕是形式都必须走一遍。一句话，在盐氏没有拿到HR门槛券一切都白搭。