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当然，这期间也有不少朋友给程樾推举人才，有些是来自程氏的高管，有些则是来自程家的合作伙伴和朋友。

因为学校有程氏的赞助，在招聘会之前，程樾手里就已经拿到一摞优秀学生的成绩副本，筛选了第一遍。

第39章程樾和纪淳 “不看过去，只问将来。”……

而这些人存了什么心，程樾是一清二楚的，她不介意他们塞人过来，只要这个人她能瞧上眼，用着顺手。

这世界上有三件事，自己的事，别人的事，和老天爷的事。

有些人一门心思扑在学习上，却忽略了其它方面的经营，除非学习上能亮眼到盖过一切光芒，成为百年一遇的人物，否则还是要全面发展。

程樾也仔细看过，老师没有夸大其实，纪淳无论是学习成绩还是其他表现，都是尖子中的尖子，而且能在这么短时间里就将个人名气经营的有声有色，说明这个男生心里拎得清，学习固然重要，但个人经营也不可忽略。

可惜，没有一个合格。

她快乐与否, 本就与贺言无关，贺言既不是那个可以让她快乐的人，又不会送一些他看不上眼的人到她身边, 就注定了这件事贺言办不成。

管好自己的事，就很容易获得开心，但更多的人是不管自己的事，反而去管别人的事，操心老天爷的事，到头来徒增烦恼, 怨天尤人。

然而程樾想的却是，她要的未必是经验丰富，江湖老道，她要的是气质和做事风格，完全和公司贴合的人才，要懂的转圜、改变，就算不贴合，也可以自我调整，逐步跟上公司步调。

倒是个人才。

纪淳这方面开窍的早，大约也是和他父亲半路经商得利，令他有机会接触到贺家、褚家的缘故。

话说回来，在选拔人才方面, 程樾其实也有自己的一套主张，该找什么样的人她心里也有数。

程樾很清楚人事在想什么, 这次选的是他们的领导，他们不敢怠慢，既不想选个人精，又不敢选个庸才，要考虑自己以后的日子，也要在程樾眼里过得去。

这样的要求，老江湖是很难做到的，而且越是简历华丽的人就越自负，容易经验主义。

公司前段时间面试了一轮, 人事那边挑选出来管理人才, 都属于经验丰富的老江湖，简历华丽，能力一绝。

于是程樾也不禁问自己，她到底要一个什么样的人才，这个人他真的存在么？

程樾选出来三个人，两女一男，打算等招聘会之后，就让他们利用假期时间先到公司实习。

穷人的思维是保守的，做事往往犯糊涂，在做人生选择题时很难看得长远，即便看到了，也未必有实际支撑。而富人则恰恰相反，哪怕是教废了的第二代，经济观念也是自小耳濡目染，脑子清楚。

见面那天，程樾就和其他公司的管理者一样，是在校内的招聘会上选人，事后学校领导和程樾在办公室里聊了片刻，程樾就去了教学楼，趁着学生们上课的时间，在门外看了一会儿。

程樾自问，她倒不是非得跟贺言过不去, 这种事本来就是彼此放过，才能各自安好, 贺言若总是纠结于她的情绪管理, 他就会有操不完的心。

后来一段时间, 程樾再想起那天在小酒吧包厢里和贺言的对话，她自己也觉得很好笑。

只是程樾一个都没选。

程樾和纪淳

然而就在程樾看到纪淳档案的时候，她就已经下了初步结论，这个男生属于穷人中脑子清楚的。

富人和穷人除了在金钱上有差之外，在教育理念上也有质的区别。

结果，就在程樾已经打算随缘慢慢碰的时候，这个人出现了。

好苗子很多，但要说特别合眼缘的，却少之又少。

其实在遇到纪淳之前，程樾只是想回到母校的工商管理系挑选年轻人才，放在公司慢慢培养。

事实上，纪淳的成绩档案也一早就出现在程樾手中，系里的老师更是主要推荐他，说尽了好话。

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