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    陆玖：？

    “哦，他自己开了个厂，打算和我们一样做饮料加工。”组长有点心虚，“他前几天找我，说等那边设备原料到位，就让我带着人跳过去……”

    他原本是想挖走陆玖的工人，陆玖就算重新招工，还是要耽误工期，他再想点别的办法，她绝对不能按时交付订单，到时候就得赔违约金。

    “不不不……”组长急忙摇手，“我、我没答应他，不打算走！我们厂多好，工作时间短、福利好，我干嘛要走？再说我都快干满两年了，可以涨月薪了！”

    陆玖强硬地塞给了他。今天站上这个舞台，就不许有人不用喇叭说话！凭什么只让她表演？

    他以为这是很简单的事情，一大早意气风发地走进办公室，叫来厂长，询问招工情况。

    组长说：“是这样的，王经理……已经不是王经理了，他叫啥来着？”

    王经理瞪他一眼。这是他能不能招到的问题吗？他是不想要陆玖招到啊！

    陆玖笑道：“没关系。这些事我会处理，不会让工厂停工，大家认真工作就好。”

    其实她心里根本没这么乐观。

    这样一来，他原先想从优雅有礼挖人的计划就泡汤了。优雅有礼的工人已经领到上个月的工资，对陆玖的信任感当然比对他高。他以前怎么管厂子的，来了他这里，莫不是跟以前一样每天工作十二小时、工资压到下个月月底吧？

    这一套组合拳打下来，优雅有礼大出血，他后续再想点法子，有机会直接把那家公司吞下！

    “可是王经理是不是想抢我们生意啊？”有人问。

    陆玖松口气：“那就好。”

    王经理为了给陆玖使绊子，给工人开的工资比优雅有礼多两百块，原本很有竞争优势，但他没想到，优雅有礼变成了三班倒！

    组长接过喇叭，把喇叭关了，放在桌上。

    刘厂长去打听了一下，王经理的厂就在这个园区，离他们公司不远，厂房是上个月租的，也就是说他上个月就想跑路了！

    哼，和他斗，还太年轻了点。

    厂长说：“董事长你别急，等他们那里招满了我们就能招到了。”

    组长急忙摇头，表示不用。

    王经理知道后，气得大骂陆玖，要多难听有多难听。

    王经理的厂子刚把生产线建好，原材料已经陆续到位，招到工人就可以开工。

    *

    王经理给优雅有礼的合作商打了个电话。

    刘厂长顿时急了：“他想干什么？！”

    两家厂在同一片园区，同时招工，求职者不管在哪里看招聘信息都会同时看到两家的情况，一对比，除非真的非常缺钱，不然肯定选优雅有礼。

    结果他没想到，陆玖居然会给工人那么好的待遇！这周围那么多厂，有谁这样干啊？你当你是什么有企业文化的大品牌吗？

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    但现在，他的厂子开起来了，她想和老客户续约的可能性就趋近于零了。

    王经理气了两天，又想到一个整陆玖的办法。

    陆玖想了想，觉得很正常。陆文斌在六月份的时候就进过局子，王经理拖到九月再另谋出路，已经是看不清局势、优柔寡断的代表了。

    “咳。”陆玖一本正经地说，“没事，就这么称呼吧，知道是谁就行。他怎么了？”

    他既然上个月就租了厂房，肯定那个时候就在想办法占优雅有礼的便宜……哎，算了！连客户都被他打包带走了，别的便宜又算什么呢？

    她现在就是后悔，没报警抓王经理。

    结果厂长说，根本招不到什么人。

    你不是多招了那么多工人，还三班倒，还搞那么多福利吗？要是你的工厂根本开不了工，我看你怎么办！马上把工人解雇？那到时候我肯定做个好人，帮他们申请劳动仲裁。

    虽然她之前就猜王经理是要自己开厂截走她的客户，但猜测只是猜测，只要没实际发生，她就有机会和客户谈下续约。

    挖不到人，就招新吧，结果又被优雅有礼招走了！

    陆玖也是一惊，问组长：“你要带走多少人？你可得提前告诉我，我好多招人啊！”

    优雅有礼现存的订单就是他和对方签下来的，对方没和优雅有礼续签，他也功不可没。