分卷阅读332(2/2)

    比如唐氏暗讽楚家不会长久，有无数观众站起来反驳：“请对国民品牌多些爱护，你吃的穿的用的出门骑的坐的，哪样离得开楚家？”

    唐氏被观众的言论气得够呛。

    看热闹不嫌事大的观众，直言道：“楚家要是完了，唐氏的研究还能继续吗？听说他们用的玻璃试管都是楚家制造哈哈哈哈！”

    唐氏是新兴的科研型企业，满打满算从男主父亲一辈开始成立不过三十余年。

    还有群众的信任。

本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

    明晃晃的威胁，但有用。

    楚家集团生产的实验器材质量好，价位适中，出口海外，众所周知。

    这就是我们的未来啊！’”

    劳动部门：“结果还好吧。”

    观众：“我愿意自我牺牲，奋斗到深夜，不要拦着我，我就是如此爱工作……”

    “感谢，内容振聋发聩。”

    唐氏：“以人为本才是企业的根基。”

    真得只能朝九晚五吗？

    观众坦言：“四倍工资，能被金钱凌辱的不尊重，谁不想要呢？”

    劳动部门缓缓开口：“没有。”

    全国观众：“感谢工人保护协会的完美转述。”

    全国观众瞬间兴奋，问：“约谈结果怎样？？”

    唐氏：“……”他们倒是想争一口气联系国外的买进渠道，但海外运来的器材，也标着楚家集团logo。

    我们只是提出一个概念，并非强制。现在是高速发展的社会，任何工作都应与时俱进，就像电灯出现，让我们拥有了夜晚，抛弃日出而作，日落而息的原始生活。那么网络在发展，消息瞬息可达，我也该抛开那些老旧的思想——

    唐氏：“你们就这样妥协了？这种不合理的制度，是在残害员工身体！”

    说到底，唐氏企业和楚家集团涉及到的领域并没有什么利益交集，但他们杠上却不是一天两天的事了。

    劳动部门出现：“……嗯，这确实不太好，已经约谈了。”

    连唐氏都义正言辞下场，道：楚家集团提倡的工作模式，太疯狂，应该引起劳动部门的重视。

    准点下班，不给吃外卖，不给送快递！

    “非常感谢。”

    你抱怨996不人道，殊不知你网购的快递，正在全天无歇24小时奔向你。9点上班早吗？9点下班晚吗？周六不休息很难吗？你看看外卖小哥送来的热腾腾饭菜，拆开新到手的快递，你就会知道，这个工作时间延长的社会多么可爱又多么努力！

    全国观众开始躁动，不约而同地大喊：“楚家集团在用外卖小哥和快递小哥做要挟啊！敢抗议他们996，他们就敢给快递小哥和外卖小哥实行朝九晚五！”

    ……

    他们能怎么办？

    全国观众思考状：“其实趁着年轻，是该多奋斗。”

    唐氏：“不尊重员工的企业，寿命不会长久。”

    试想一下：你深夜点个小龙虾，点杯奶茶，你也不希望外卖小哥下班了，没人接单吧？楚家旗下的外卖平台，一点即达，骑士24小时在线，这就是这个时代的特征，也是我们这代人最大化利用时间的表现……’

    全国观众：“……”

    全国观众：“快说快说，他们是不是放弃压榨员工了？”

    年轻的企业和楚家这种老牌传承几百年专注实业的集团比起来，差得不仅仅是国民度。

    工人保护协会：“楚家负责人还说：‘工作时间就是要有弹性，有选择性，以自愿为原则，我们从不勉强员工。

    工人保护协会补充：“但楚家负责人说：‘超出《劳动法》规定外的时长，工资按四倍计算。’”