第50页(2/2)

    如果是这样，那所有人拼命努力的意义，又究竟是什么？

    黑皮大扔男

    “hey，一起吃午饭吗？”

    还没反应过来，拇指已经按下一个赞。

    sean却不以为然：“只要财报好看，股东自然愿意买单。至于如何让财报好看，就是你的职责。”他起身理了理西装下摆，丢下一句，“按我的要求重新调整一版方案，明天一早交给我。”便径直走出会议室。

    他从小在美国长大，即使父母是老一辈华人移民，他的中文水平还是很差。

    九月末，波士顿进入初秋，天气晴朗，微风凉爽。

    “brandon。”谢谦程冲青年点点头，不着痕迹地拉开些距离，“就吃wg楼下那家沙拉吧。”

    曾经他对咨询行业满怀热情，哪怕压力如山、常年加班，只要方案过审，能帮助企业实现盈利增长，他就会感受到满满的成就感。

    波士顿市中心的商业区车水马龙，看着往来人流行色匆匆，心中的挫败和迷茫越积越重。

    “才三百？”话音未落，台下一位客户领导便不耐烦地打断他的总结，“我们wg一开始的要求就很明确，起码实现五百人的岗位缩减。”

    男人身穿一套剪裁精致的浅杏色休闲西装，袖口规整地卷至小臂，露出一截白皙瘦削的腕骨。微长的黑发被阳光照得亮泽，贴在脸侧，看上去秀气又睿智。

    会议室门口响起脚步声，谢谦程立马退出微信app。

    对于他的质疑，谢谦程早有预料，从容答道：“现在ai技术迭代太快，发展前景还不稳定，仍然需要足够的人力为工作流程把关，您提出的裁员方案风险太大。”

    谢谦程心下不悦，但也清楚，作为项目主导人，协助客户取得理想的商业结果才是他的首要任务，因此也没多说什么。

    反正最后无论结果好坏，都得咨询乙方背锅。谢谦程暗自腹诽一句，不忘提醒他：“如此大规模的裁员会引发wg股价震荡，我想这一定不是领导层想要的结果。”

    肩膀被人轻拍一记，谢谦程回过头，一个与他年龄相仿的亚裔青年咧嘴一笑，用生硬的中文说：“今天我还没练习过中文。”

    插话的中年白男叫sean，是wg这家大型建筑工程集团美国分部的财务总监，也是此次项目的高层监督。

    “总的来说，我们将在第一阶段利用ai智能体改造财务共享后台，释放一百八十个事务性岗位。三个月后的第二阶段，搭建统一业财ai分析中台，再优化一百二十个岗位。合计将在一年后实现三百人的人力缩减，此后每年新增约2500万美金的利润……”

    两人一起来到公司楼下的food urt，谢谦程目光无意一扫，看见先前会议室里大谈裁员的sean，正和财务部几名老员工坐在一起吃午餐。

    会议结束后，谢谦程离开写字楼，站在街边透气。

    算了，过生日，总该有例外。

    谢谦程本不乐意仅有的半小时午休被同事占用，而且和brandon美式外放的热情性格也相处不来。

    ……

    谢谦程刚到wg驻场的时候，brandon得知他是中国人，每到午休就凑过来，想让谢谦程教他练习中文。

    sean不可置信地讥笑一声：“这就是wg花钱请你们驻场的原因。你只需要根据我的要求设计方案，不需要发挥想象力。”

    桌面壁纸上，一株温润的墨绿色龟背竹，正在温暖的阳光下舒展枝叶。

    那些员工里，不乏手握 cpa、cfa 证书的资深从业者，也有名校出身的应届毕业生。他们勤恳踏实，忠于岗位，日复一日埋头工作，最后却只因人力成本，就要被公司无情舍弃。

    技术革新本该帮助人类提高生产效率，怎么能用来彻底替代、抹杀人类的劳动呢？

    可现在，他却觉得自己变成了资本剥削普通人的帮凶。

本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

    但他初来乍到波士顿，一点人脉都没有就算了，周围全是说英语的白人，有一个能和他用中文聊天的同事也不错，因此最后还是答应下来。

    谢谦程主导的项目结束调研分析阶段，他带领团队搭建出一份初步方案，正用一口流利的英语向客户管理层做汇报。

    brandon是wg集团这边的项目负责人，也是sean的直系下属。整个项目推进期间，他每天都要和谢谦程对接协作。

    会议室里，长桌两边端坐着一群西装革履的白人中年男女，所有目光全部集中在大屏幕旁，清隽的亚裔青年身上。