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    三、paper pyer entertant在韩国本土投资影视、演员培训、教育、美容美发产业，创造了超过200个就业岗位；

    四、即将开设的玉衡（韩国）分公司将为韩国本土提供超过100个就业岗位。

    文章最后，引用了一位哈佛商学院教授的评价：“这可能是亚洲娱乐产业未来十年的模板。”

    同样是首尔时间十点，tv财经频道、bbc文化频道分别发布了林亭玉的专访视频。采访内容都涉及了“艺术家的跨国身份认同”与“文化融合的商业价值”。

    不同节目的采访中，她衣着打扮全然不同，唯一不变的是愈发沉静稳重的气质。

    她用人们熟悉的嗓音，平淡地复述着：“总有人试图用国籍、性别或出身来定义我，为我划下边界。”

    “但我知道，我必须要做第一个打破界限的人。”

    首尔时间，十一点。

    三大奢侈品牌的股票分析师，不约而同发布了对s娱乐的“风险提示报告”。

    「……s与旗下最具全球商业价值艺人的公开冲突，已严重影响公司“品牌管理能力”的评级。如果失去林亭玉，s将同时失去：

    1她所带来的年均1200亿韩元的直接收入；

    2通过她引入的三大品牌年均300亿韩元的联合营销预算；

    3她在中美市场所代表的角色，是s其他艺人无法替代的；

    4她为……

    ……」

    “投资者需要警惕s正在面临的‘价值蒸发’。”

    摩根士丹利的报告直言不讳，毫不留情。

    内部报告不会完全流露，但私交甚笃的人总有属于自己的消息渠道。几乎在报告发出后，关键内容便已传入s公司股东们耳中。

    与此同时，玉衡实业在中国a股市场的潜在ipo相关消息开始陆续传出。

    多家券商评估，若以当前为宝格丽、迪奥代工的业绩和自主品牌“yu studio”的增长率，估值可能突破百亿人民币。

    此事虽与s毫无关系，却侧面象征着玉衡实业所代表的人物——林亭玉在商业上超乎寻常的潜力，也是为她本人的话语权加码。

    ·

    首尔时间，下午两点。

    s紧急召开临时股东大会。

    李秀满缺席会议。

    虽然他从2010年开始，从28的公司股份减持至今的21，但仍是对公司决策与影响非常重要的大股东，也甚少缺席股东大会，其余股东们都想等他一起出席。

    但问及他所在，竟无一人知晓。

    股东们讨论了一下，如果投票超过半数，李秀满在不在也不影响股东大会的结果。如果票数没过半，届时再联系李秀满投票也还来得及，毕竟现代社会不会有人失联24小时的。

    等人到齐，门一关，股东们豺狼般盯着上首的金英敏，厉声质问：

    “公司和林亭玉的纠纷到底怎么回事？”

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