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    李无为没说他哪来的信心，之前已经证明过了，他不放空炮啊。

    手工耿的技能是擅长把别的东西组合起来，有现成的水泵和技术，要改装设计，并不难，但也要花时间，以及需要很多助手。

    大不了他一周去一天，平时睡醒了也研究下，三个月时间，问题不大。

    做水泵是为五九年准备的，明年能开足马力生产一年，就为了到时候定量别腰斩。

    不然当所有人一天只有不到七两的定量时，他还敢顿顿白面，把儿子们养得白白胖胖？那不扯淡吗。

    就算偷偷躲起来吃，也容易出事，更何况，良心有时候也会痛的。

    大领导试探着问了句，“百万级的产量呢？要多大的投入？”

    李无为直接就说：“一千万打底，一万工人。”

    “打个商量，消减一半呢？前提是三个月好你要拿出所说的小型水泵。”

    大领导心想一千万啊，不能都让他给要了，五百万都要对骂好一阵子了。至于说工人，最不缺的就是人。

    只要水泵真的用得上，别说五千，就是五万工人，也能快速动员出来。

    “领导，厂房比原来的同益在扩大十倍，月产五万台，年产六十万台，极限了。”

    李无为经过精确计算的，问题不大。

    “很好，小李同志，等你的小型水泵做出来，你就是北京水泵厂的厂长了。”

    大领导很高兴，谁说北京只能靠调粮接济，有了这么多水泵，北京郊区也能粮食增产，减少接济。

    “领导，别的都行，唯独这个厂长不行啊。”

    李无为拒绝了，这不扯淡吗，区区一个副科级，相当于后世的镇长，地方上的街道办副主任，就想让他出山，那也太看不起人了

    回归大院，贾家丢钱

    “怎么不行，小李同志，你不要有压力，新建的水泵厂级别不高，你完全可以胜任。”

    大领导还以为是觉得升太快了，但这不是阻碍，有志不在年高。

    李无为心想，就是因为级别低啊，但这话要他怎么说？

    方主任连忙出来打圆场，“领导，李无为他的病还没好，没办法上全勤班，还有冶金部那边未必肯放人。”

    “这样啊，那就兼任副厂长，主管技术研发，把级别和福利提上去，不拿工资拿津贴。不用全勤班，需要的时候就到厂里来主导技术。”

    大领导要的就是技术，把人框住了就好，何况这位就没上过正经班。

    “这没问题，副厂长挺好的。”

    李无为这就没办法拒绝，别的岗位就算了，但副厂长是个要害位置，退可攻进可守。

    不仅不容易被打倒，没准到时候摇身一变，进革委会了，那还不得更稳了。

    “好啊，研发水泵的事你还有什么要求，现在就可以提。”

    大领导随后问了很多细节性的问题。

    李无为这边能知道的也都解答了，跟着又提了两句：“领导，水泵普及下去，最大的阻碍还是通电，有架空电线的地方倒是简单，但不少偏僻的地方没通电，水泵就成了摆设。

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