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    他顿了顿，语气沉了一些：“所以，栖栖，这并不是为你好。

    我也不知道我会不会做出更不理智的事情，比如一味的把你拔高，回头让你变成一个只知道听ppt、被下属糊弄的人。

    我不想弄虚作假，但是有时候感情真的会绑架理智，它会让理智一点点偏航，这样会害了你的。”

    林栖看着他，眼眶红红的，声音有点哑：“先生……”

    傅斯年看着他这副感动的样子，笑了一下，伸手揉了揉他的头发：

    “好了好了，看你感动的这个样子。回头我罚你的时候，别记恨我就行了。”

    “我什么时候记恨过先生？”林栖吸了一下鼻子，声音带着一点不服气的鼻音，“先生就知道把我往坏处想。”

    “好了好了，不想了。”傅斯年拍了拍他的肩膀，把话题拉了回来，“那说回陈锐。”

    林栖坐直了一些，认真听他讲。

    “如果跳开来讲——你是想和陈锐这样的人相处，还是和那个老实的同事搭班呢？”

    林栖想了想，老实地说：“如果工作的话，我肯定想选那个老实的。他们都那样说陈锐了……”

    “这是一个员工思维。”傅斯年直接点破，“但是栖栖，你需要跳出这个思维。你要站在一个管理层的角度来看。”

    林栖愣住了。

    “你看，陈锐有能力。你说他会拍马屁，换个角度如果你是一个领导，你不喜欢下属拍你马屁吗？

    你难道喜欢一个对你爱答不理的下属？

    同样有能力，你喜欢嘴甜的，还是嘴笨的呢？”

    林栖想了想，有点不好意思地承认：“……肯定是嘴甜的，我也爱听好话。”

    “那就对了。”

    “可是有人说他吃回扣……”林栖小声说。

    “水至清则无鱼。”傅斯年靠在沙发靠背上，语气不急不缓，

    “就像一个有能力但有瑕疵的官员，和一个没能力但清廉的官员——在遇到大事的时候，对你来说紧急的时候，你用哪个？”

    林栖想了想：“……那我还是用那个有能力的吧，他至少能办事。”

    “对。那陈锐有能力，能带来利润。

    他或许吃了回扣了——但是那又怎样呢？一些人情往来要不要维护呢？

    谈项目的时候有时候也不是一板一眼，该请客吃饭还要请客吃饭。为了敲定项目送点礼，互相输送点利益都是常有的事。”

    “可是先生，万一他贪得很多呢？”

    “公司是有红线的。聪明人一般不会往死里踩。但是如果过了那条线——”傅斯年顿了一下，“就会进去。”

    “……去哪儿啊？”

    “监狱。”

    林栖打了个寒颤。

    傅斯年看着他，语气缓了下来：

    “所以，如果你是一个普通员工，那么老实可靠的同事是第一选择。

    但如果你是一个管理者，你就不能因为他老实就选他。你要看的是能力，他能给你带来多少利益。”

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