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    消息一出，研发部议论纷纷。

    “很正常吧，咱公司几年前规模还很小，现在业务量变大，人也越来越多，往后发展肯定是要有领头人的啊。”

    颜放摇摇头:“好像不够啊。除了涨薪……是不是还得升职啊？”

    “别这么冲动，要不先坐下聊聊？”

    十月，项卓岩上任第一天，颜放在办公室收到了研发a组组长蒋健亚的辞职信。

    颜放一副无所谓的的样子，很干脆地说:“那以后来我家做就好了。我家离公司很近。”

    九月下旬，锐纳收到燕晶科技的验收合格通知书，并很快接到了首批量产订单，该项目年需求总额在一千万左右。

    尽管已经在竭力克制，但蒋健亚的脸色看上去依旧不太好，声音也冷硬:“您对总监的任用标准，我不是很认可，因此我打算另谋出路了。”

    项卓岩目光灼灼，轻轻去抚摸颜放的眉心:“你不是说，不喜欢别人来家里。”

    杨界东仔细揣摩颜放的意思，很上道地说:“小颜总，我明白，研发b组全员涨薪30，您看怎么样？”

    杨界东愣了下，然后连忙应和道:“明白了，明白了！”

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    “就是走个流程而已，反正我没听说过代理期间被下的。”

    项卓岩并不理睬，只是用纸巾擦了擦颜放的身体，又抱着他试探性地说:“项目结束，高际酒店那间房我不打算续约了。”

    项卓岩闻言，吻了一下他的额头，在他耳边说:“谢谢。”

    杨界东按耐不住，跑去副总办公室同颜放分享这个消息，却见颜放仍旧是一副泰然自若的神情，随意地靠在转椅上晃了半圈。

    颜放趴在项卓岩胸膛上休息了好一会儿，才终于找回来一点意识，嘴里咕噜咕噜地发出一些音节杂乱的气泡音。

    “杨总，这么好的机会，是时候践行一下奖惩制度了。”

    杨界东收到这个消息，激动得在办公室里来回转了好几圈。

    研发b组组长项卓岩，将于本年度十月一日起任代理研发总监一职，任期至明年一月一日，期间若考核合格，于任期结束后转任研发总监一职。

    颜放瞥了一眼那张纸，将咖啡杯放下，朝他露出一个标准的笑容。

    “小颜总，我打算离开锐纳了。”

    颜放假意瞪了他一眼，说:“说你非常坏。”

    项卓岩觉得他事后那种迷迷糊糊的样子很可爱，问他:“嘴里在说什么？”

    “咱部门要设总监了唉……”

    “可以吗？”

    仅通过一个项目就将客户从百万级别一次性跃升至千万级别，简直是不可思议。

    “现在只是代理啊。”

    颜放骤然间有点脸热，不自然地扭过头去，小声嘟囔:“你的话就算了，给你一个特例好了……”

    “有什么不行的。”

    次日，杨界东私下找了项卓岩谈话，随后让总经办拟了一则晋升公示函，发布到了公司内网上。

    ……