第307章(2/3)

    &esp;&esp;所有人的反馈全部听完，经纪人合上笔记本，例行公事一样询问，成员们是否还有要补充的地方。

    &esp;&esp;被来自同样作为爱豆的前后辈的赞扬声，和来自团队的批评声夹在中间，沈清雅难得表现出不耐烦。

    &esp;&esp;现在社长看见沈清雅都要绕路走。

    &esp;&esp;她们是hybe第一个登上主舞台的组合，再加上回归期行程本来就非常满，所有人压力都大到了一点就炸的程度。

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    &esp;&esp;“你们是这个环节的最后一步，做不好的话却不是团队的问题，而是应该自我反省，是不是还做得不够。”

    &esp;&esp;只是沈清雅一向将cj的业务和她当爱豆的事业切割得非常明确，以至于这些人都没什么实感。

    &esp;&esp;今天提出的也并不是不接受意见，而是对沟通的方式表示不满。

    &esp;&esp;这些人都是一开始就带着她们，想法也依旧是“严格打压教育，爱豆们才能听话的进步”。

    &esp;&esp;沈清雅的kkt上有好多消息，都是在说她们舞台很不错。

    &esp;&esp;但今天团队其他人才第一次意识到，他们的打压式教育能生效，只是沈清雅愿意而已。

    &esp;&esp;一般这种时候是成员们开始自我检讨，并且提出对应解决方案，最后以道歉收场。

    &esp;&esp;熟悉的打压式说教，女生们都很沉默地听着。

    &esp;&esp;被质问的所有人也不知道怎么形容，好像是这么长时间以来，沈清雅第一次因为这样的沟通方式发火。

    &esp;&esp;沈清雅就算平时会反驳社长安排，老师们关于舞台的挑剔，她却从来没有异议，无论老师说什么她都会去做。

    &esp;&esp;她吸了口气，“用心完成舞台，难道连正向反馈都不配收到吗？”

    &esp;&esp;沈清雅不愿意用自己的身份来压人，造成团队内部的不平等，所以她从没想过对urceic进行收购，保持着相对纯粹的合约关系。

    &esp;&esp;“请不要再本该用鼓励来沟通的地方，使用批评来让我感觉到疲惫。”

    &esp;&esp;但沈清雅今天不想这么做。

    &esp;&esp;“人的情绪本身就是能量的一部分，我不想将宝贵的精神消耗在不需要的地方。”

    &esp;&esp;似乎所有人都没有想到，沈清雅会说这种话。

    &esp;&esp;沈清雅微微蹙起眉头，看起来并不是生气，而是在试着让其他人理解她的立场。

    &esp;&esp;sakura知道公司内部两个主要制作人都不是很喜欢她，安排的part少外加公司在防爆，她不应该再说这些话，但事到如今已经无所谓了。

    &esp;&esp;“但我是哪怕收到正向反馈，也会继续进步的人，你们的批评只会消耗我的情绪。”

    &esp;&esp;少年的心气才是永远不可再生的东西，尤其是来自团队内部的一次次不满意，真的让她觉得很挫败。

    &esp;&esp;“大家都知道，清雅之前就一直在积极准备舞台，承担了非常大的压力，甚至比团队中大部分人还要更负责。”

    &esp;&esp;“我并不是没办法听进建议，也理解你们每一次的批评都是为了督促我进步。”

    &esp;&esp;被揠苗助长般，送上这样的舞台，最忐忑的就是成员们，甚至团队当中都没有人负责过这样露天舞台的排布。

    &esp;&esp;她话一出口，会议室里的气氛就变得安静。