第2章 入夜(2/3)
项目组vp王淼通过syn call过来,颇有些吐槽地汇报:“老大,ibd的三个分析师都给叫回去了,对门还在内网上发了公告,强调跨部门协作必须走正式邮件流程。你说这不点我们吗?”
话说完,沈砚清果断挂掉通话,随手将手机扔在桌上,目光落在窗外的黄浦江上,嘴角边公式般的笑即刻收敛。
陆承逍:di整体内部收益率(irr)≥28%,个人平均irr≥28%。还有投资回报率(oic)和净投资收益的要求,通过收益的规模、质量、效率三个维度来交叉考量。
看着满屏同样内容的对话,嘴角有些流氓的笑意更深了。
维度新能源是近两年备受资本市场追捧的科创独角兽,在直投部和投行部两方眼里,都是香饽饽、大肥肉。
电话那头沉默了片刻,随即传来陆承骁吊儿郎当的威胁:“行,ibd的人砚清总说了算,期待周三你ibd在联调会上的分享。不过我提醒你,要是因为ibd的尽调不到位,忽视或者轻视风险,影响了ipo结果,或者让维度暴雷,这个锅我们di可不背。”
维度ipo做得漂不漂亮,直接影响两人竞争合伙人的业绩。除了其他七七八八的指标,最最核心业绩考核指标就是在新考核周期,即两个财年——
“承逍总,”沈砚清的语气也恢复谈判的腔调,冷淡、掷地有声,“我的人,轮不到你来指挥。想要ibd的人给你di搭财务建模做测算,走流程,发邮件。不然,就算你是di的head,也别想调我ibd的人。”
维度新能源是投行部创收的优质项目,绝不能卡在尽调环节。
他太清楚陆承逍的心思了。
这只是其中之一,完整的选拔指标和解释说明足足有80页。
有一点他和沈砚清目标一致,那就是高估值。但不同的是,直投部追求长期回报,他们要看股权增值、分红。
所以在沈砚清去巴厘岛开会期间,他将人调到直投部,来协助直投部的投后管理尽调。利用投行部分析师熟悉上市公司财务模型的经验,协助搭建供应商断供情况下的敏感性分析和压力测试模型。
本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>
王淼领命:“得嘞,听老大的。”
同一层楼的对门——42楼西区。
现在进入到尽调阶段,陆承逍站在直投部的立场,非常关注维度的经营风险问题。因为一旦上市后如果供应商风险暴露,不仅会影响市场估值,也可能导致投资人减持压力增加,直接影响直投部退出收益,kpi直接打水漂。
他同样清楚沈砚清在打什么主意:
沈砚清:ibd年均净创收≥80亿美元,个人累计净创收10-15亿。其中还包括累计要达到多少、每年最低是多少,防止暴跌;
而陆承逍这么做,就是想力证现在不是维度上市的好时机,最好是暂缓申报。
陆承逍坐在办公室里,指尖漫不经心地划过手机屏幕,看着沈砚清在大群里的回复,唇角勾起一抹似笑非笑的弧度——意料之中的强硬,半点不让步,倒还是沈砚清的性子。
陆承逍挑眉一乐,端起桌上的咖啡,闷了一口,畅快地哈了一口气,“别杞人忧天咯,既然砚清总强调要走流程、发邮件,那咱们就走呗。去,把我们整理的供应商风险疑点,用正式邮件发给投行部,抄送投委会全体成员。记住,语气要友善、温和、sweet。但邮件里必须写清楚,这些风险敞口如果不能压在可控范围内,直投部还是那句话——暂停ipo推进节奏,这烫手的山芋还得给他们接。”
“承逍总放心,ibd的工作ibd有数,不劳您费心,也不劳di杞人忧天,挂了。”
他直投部看重上市后的收益,而沈砚清在乎的则是近4亿的保荐承销费。
“对门”一直是直投部对投行部的代指,因为同在一层楼,一个东区一个西区。
通话挂断,陆承逍拿起桌上另一部私人手机,点开微信,给置顶的联系人发送了一条消息。