第99章 不做慈善(2/2)

    搁谁也不愿意回来当这个倒霉的厂长。

    怕厂子黄在自己手里。

    最后厂长办了停薪留职，下海经商了。

    一个月赚的钱是厂长工资的十倍。

    结果连人带货一起消失了。

    美工叫刘建民，是个四十多岁戴眼镜的中年男人。

    赵厂长听了有些失神，“唉，前一任厂长也曾经想过开拓毛国的市场，可惜失败了。”

    拿着厂子的公家财产变卖最后中饱私囊。

    还配了一个质检员。

    他和童小茜讨价还价，哪怕承包费不涨，工人能多用点也行。

    赵厂长又问，“你打算签几年，要多少职工。”

    人多成本自然就增加。

    “人我自己选，给我一份咱厂的工资表。”

    这就意味着能开出工资。

    要不是提前了解情况童小茜就真信了。

    闲人太多也是国营厂亏损的一个原因。

    “人数太少了……”

    其他的人明天再一起开个会，今天人不全，好多人出去拉盘子了。

    还有产品不开发，设备不革新，市场不进取，甚至有的领导损公肥私。

    童小茜笑笑，“先工作一段时间再看，如果人少会再增加。”

    她不了解这些工人，只能通过这种方法。

    “财务人员到时候我会自己从外面聘请。”

    关系户之类的，来了再不干活。

    她要看的是那些拿计件工资的工人。

    赵厂长最后一咬牙同意了。

    合同签了五年的，里面也注明了，如果工人玩忽职守会随时换人。

    童小茜要的是从前几年到现在的工资表。

    现在承包责任制实行两权分离，工厂不干预承包人员的内务。

    赵厂长的眼睛亮了亮，“你是有固定的销售渠道是吗？”

    “五年。职工由原来每个车间的额定人数减少一半。”

    一听说承包车间的人选中他了还挺高兴的。

    让雪上加霜的厂子又添新伤，更困难了。

    童小茜点头，“是，销往毛国。”

    这个厂长还受到了处分，遭到职工们的埋怨。

    如果不自己选，谁知道塞进来的都是什么人？

    赵厂长想要多点承包费缓解危机也能理解。

    童小茜坚持自己的决定，“如果缺人我会增加，现在就这么多。”

    把厂子给涮了。

    美工先只要一个，剩下的漂染工、裁剪工、印花工、熨烫工等等，都是选的计件工资高的。

    去财务科交完承包费，童小茜先见了美工。

    再后来的厂长也不敢搞革新了。

    “赵厂长，我来之前已经了解过情况了。我承包了车间也相当于承包了一部分工人的工资，对厂子有利无弊，说不定还能把厂子的一些产品带出去销售。”

    拿的高肯定干活就快。

    这个事童小茜从刚才那位聊天的老职工嘴里知道了，手绢厂领导换了好几波了，之前换了一个厂长，还算头脑灵活的，雇了一个懂俄语的销售。

    赵厂长自然了解这其中的问题。

    她这也不是做慈善的。

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    厂里贷款五万，做了一批印花的手绢，让这人去跟毛国人搞易货。