第72章(4/5)

    这玩意虽然看起来比什么飞艇什么商超要“低级”很多，放在系统之前讲的它星际的那个同事那儿，更可谓半点用也没有的鸡肋——但放在她这儿，放到桃源来，简直就是神器啊！

    对于一个避暑酒店、度假景区，一个力求给所有人最全面体验的桃花源体验区来说，冬暖夏凉，就是最最最权威的特质之一。

    而冬赏花夏观雪，还有比这个更爽更特别更吸引人的吗？

    过几天开业了，她就设置一场大雪，而到时候天冷了，她就设置大晴天……至于再想有上次公孙昔卫青他们那种特殊随机演出，也大可以为了效果随时设置“局部”天气……——简直不要太爽！

    这还愁不能把游客哄开心？ ！

    即便没有“日照金山滤镜”那种经验的效果，但可以人工调控温度和天气，夏天有降雪、冬天观麦浪的名声打出去，已经是足够的噱头了。

    很好，今天开门红！

    “统，你是我最贴心的副手！”

    “最好的统！”

    “最能干的秘书长！”

    “把插件装上吧，以后桃源的天气也全靠你啦，大忙统！”

    “我的所有资产全都交给你了，控制的权利也都给你了，其它系统有这么大权限吗？”

    “说出去你别给它们羡慕死喽。”

    “谁让你这么能干呢，值得！”

    辛蕴高兴地又夸了系统一通，虽然词汇和之前有重复，显得匮乏无比，但更显然的是，系统不介意。

    把小助手哄开心了，辛蕴继续拆奖励。

    “那个资格证书是什么？”

    淡蓝色的光屏悬浮着，光芒闪闪烁烁，一时间竟浓郁无比，亮得有些刺眼了。

    【是可以随意选择一种想要的资格证书，填写进去，便能自动变化为符合当前国度法律法规的证书，且涵盖范围极广，宿主只需选择一个领域，便能自动生成该领域内的一系列证书。 】

    【注：该资格证书优先度极高，兑换后不仅当前国度可用，也可在当前世界通用，被任意国家承认。 】

    【所以，建议宿主想清楚要用在哪一项，再进行兑换使用。 】

    把小助手哄开心了就是好，话都比平常多了不少。

    一点好话，换对方和自己都开心，这就是上班的艺术，稳赚不赔。

    辛蕴很高兴。

    “行，那先不用，之后看看情况再用。”

    【好的。 】

    那么，接下来……

    “接下来，就招聘吧！”

    桃源的人事，总算可以大变动了。

    现在有十次招聘名额，一次留给蒙恬，一次留给吕雉，一次留给卫青，一次留给阿流——这是早就想好了要走内推的。

    那么还剩下六次自由招聘。

    一百个人，如果分给那四次内推共20人，就是还剩下八十个人。

    八十人，六次招聘。

    “……就没打过这么富裕的仗。”

    这能招多少人啊，太爽了也。

    内推等晚上吃饭的时候全体员工都到了再和他们说，现在就先把这八十个人招了！

    “统，员工全日制的那个岗位种类，有人数限制吗？”

    【有。 】

    【全日制模式的岗位员工数量，不可超过当前员工总数的百分之五十。 】

    “也就是说，假设我现在总员工数是150，那我最多只能招75个全日制的员工？”

    【是的。 】

    “哦哦。”辛蕴点头。

    要是计算的话，桃源如今的在职员工总数，是50名正式工，3名临时转正式工，外加2名特殊员工——共计55名。

    除此以外，还有3次未使用的临时工名额。

    也就是说，如果把那3次临时工也招了，全部招满的话，如今的桃源员工上限是55，再 3，然后 100——158名员工。

    不可超过一半，也将近80个人了。

    很好，很多，可以招个爽了。

    辛蕴不再犹豫，往后一靠，大手一挥：“招，现在就招。”

    “——先给我来40个会种地的全日制员工！”

    任务里的【种植】，可是被扔冷宫了好久了，总得拉出来挪挪窝不是？

    系统页面跳转，弹到招聘页面。

    它根据辛蕴的描述输入了招聘条件，又弹出新的疑问。

    【宿主，时期的要求呢？ 】

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