第358章 匿名信(依读者评论建议写就)(4/5)

    李福军回道:“总局那边传过来的消息是调岗，下放到地方参加劳动去了。”

    方叶想了想说道:“这个处理有些过重了，虽然对华昌来说是恶意,但就现下的全国政治来看，他并没有造谣生事,而且信中的一些内容也确实有值得反思之处。”

    想到这里,方叶将杨永福叫了过来,待他看完信便问道:“你是什么看法?”“如果按其它地方的标准,我们所作做为,相当一部分确实符合信中所描述的情形。”杨永福回道。

    方叶点了下头:“所以这个同志只是没理解,国家宣传华昌的原因，他的心并不坏，直接下放劳动重了些。”

    杨永福问道:“你是什么看法。”

    “原本给个警告就够了，不过现在既然已经下放劳动,那就让他劳动一段时间,全当给了教训，而因此毁了人家的前途，就不好了。”方叶说道。

    杨永福对于方叶的看法，并没有什么意见，何况五二六局那边也不归他管，但方叶还是打电话给李福军，上报了他对这件事的看法，同时华昌集团也就信件内容展开了反思,而后做出了一系列的调整计划，另外他会就这些问题专门写—份报告向朱老总汇报。

    华昌迅速的召开了公司内部会议,而后做也了一系列的调整方案:第一项,工会主席不得再在公司内部挂职，且不再参与企业分红;第二项，总持股结构不变，但减少公司高管持股比重,增加员工持股比例;第三项,企业党委组织成员，不再参与企业分红，党委需要承担自己的职能。由此方叶卸任企业党委副书记一职,而杨永福是集团书记，但又身兼华机副总经理,这与分红原则冲突,因此杨永福向上级党委和集团,提交了他在华昌任职书记期间放弃股权分红的声明。

    一共好几项的调整后快在集团内部传达了开来,而这还没有结束，匿名信里所反应的问题,方叶相信不是某一个人的观点，在这个时代一定会有许许多多的人会这样看，而在以前华昌并不会开,这些观念冲突，也就不存在，但现在不同了，他需要给所有疑问者一个答复。

    于是方叶再次提笔，打算写一篇文章，来回答这些疑问，至于文章的标题,就叫做《华昌企业管理模式实践的现实意义》的文章，而这也是他来到这个世界十一年来，首次用真名向人民日报投稿。

    文章开始依旧是他的老习惯,写一个摘要:【近期，随着人民日报对于华昌一系列专访的报道,使得华昌这家公私合营企业受到了前所未有的关注,首先感谢工业行业同仁及社会各界的关注与厚爱，其次本文将就华昌公司采用或借鉴世界先进国家和资本主义国家企业管理制度的问题,进行解析,鉴于本文作者水平有限，还望社会各界给予批评指正。】

    标准的开场白之后,便是进入正题环节，方叶首先在书中，讲述了华昌自建立以来所采取的一系列管理方法，以及当初采用这些方法的原因，而后就实践过程及其理论进行了详细的阐述。

    【作为一个社会主义国家的企业，为什么会采用资本主义国家的企业管理制度,要回答这个问题前,我们需要讨论一个基本的理论,而这个理论正是来自于马克思在《资本论》中首次提出对社会主义的构想―—即在生产力高度发达的资本主义基础上建立的社会主义实行公有制、计划经济和按劳分配,取消商品生产和货币。】

    【马克思正是基于这种思想，因此他在1881年给俄国女青年革命家《给维伊查苏利奇的复信》中认为‘俄国不可能发生社会主义革命,社会主义革命只可能发生在发达资本主义国家’,但随着俄国‘十月革命’的爆发，革命实践打破了这一观点。】

    【俄国不仅爆发了革命,而且是以资本主义方式进行的传导型现代化受到阻碍的背景下发生并取得成功的,这一实践结果,就以本人浅薄的社会主义理论知识认为，至少说明了以下几点。】

    【一、当前关于如何进入社会主义，从现有世界各国革命的发展历史程来,大家都还处在探索之中,并没有一个固定的范示。比如沙俄十月革命的背景是沙俄处在一个半农业半工业的社会,当时的沙俄有着相对多的工业和工人阶级，因此俄国的革命从城市开始。】

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