第281章 见闻(四)(4/5)

    其实不只上海,由于全国实行计划经济,工业商品采用的是调拔价，一般在一百六七十元一辆,当然这是公家的采购价格，私人要买的话价格就贵得多，更重要的是极难搞得到票证。

    荣益仁点了点头:“销售怎样?”经理的脸上顿时笑开了花:“好卖,太好卖了，基本上一车难求，上个月中旬到货了三百辆,您看,现在就剩这几辆。”

    荣益仁粗粗一算,大概还有十几辆车，却见车行经理拍了拍自行车坐凳接着说道:“七辆已经订出去了，剩下的因为要展示,所以没卖。”

    “这生意怎么这么好。”荣益仁不由得点起了头。

    刘伟则是回道:“去年底政府采购了一批，但主要购买人群还是华昌机电的工人，他们收入高,一辆自行车还是能消费得起。”

    “华昌工人的工资有多少?不是国家制订的工资标准?”这下荣益仁也好奇了起来。

    旦见刘伟一脸肯定的说道:“华昌不按国家工人的工资标准来,而是根据市场来，因此工人的工资普遍高于国内同行业。产线工人的工资在40至60元，技能工人的工资普遍在70至120元之间,有技术有能力的工资更高,另外还有股份分红。”

    荣益仁顿时愣了下问道:“工人有股份?”刘伟点头答道:“是的,华昌集团旗下的各公司职工全体占股15，因此公司效益好的就多分钱,效益不好的就少分，没效益的就不分，就以华昌机电为例,全公司4100多号工人,去年公司净利润27亿元,分红四千多万，产线工人平均都分到了三千多元,那些搞研究的分得更多，科学家和技术专家听说分成普遍在两三万元。”

    “嘶~!”荣益仁倒吸了一口凉气,先不说华昌机电有多赚钱，就人家这拿出股份分给职工的气魄,绝对是开了全国的先河。

    虽说报纸上天天在喊,工人是工厂的主人,但是这个主人除了维持生计的收入外，哪里有什么分红一说，更重要的是，这种分红真要哪个国营工厂敢搞,怕不得被走资,原因很简单,这不公平。

    表面上看，这种分红的方式确实不公平，毕竟是国有企业，属于全体国民,拿这个钱出来分给职工,那其它阶级怎么看?但从整个社会的公平来看，只要做好了分配,这其实是很公平的一件事。

    要产生效益,就需要有足够的利益，这是普遍的认知,而工人拿到了利益,同样的,他们需要付出代价,首先在工厂内部，铁饭碗是不存在的,实行的是残酷的竞争体制，能者上庸者下,无能者直接出局。

    其次在社会经济分配体制上，员工需要承担自身经济方面的一切支出,衣食住行，教育、医疗等等都需要自己掏钱，高福利的同时,同样有着高支出，另一方面，华昌的股份分成收入同样要缴纳个人所得税。

    年收入，三千元以下不缴税，三千元含以上缴纳2;五千元含以上缴3;八千元含以上缴10;一万元含以上缴15;两万元含以上要缴25;三万以上则缴纳30，到了十万元时,直接征税45，整个算下来,华昌机电除了扫地的几位大叔、阿姨,全公司人人都需要缴税，包括方叶本人。

    就以华昌的科学家和技术专家为例,年基本工资一万元，股份分成加上奖金等,综合收入都过三万了，三四万是普遍，但是他们承担的纳税额也同样很重,这些缴纳的税收,又全部成为了地方财政的收入，然后投入到地方公共建设中去。

    就见刘伟继续说道:“这种分红体制带来的成果也很明显,整个公司上上下下都嗷嗷叫，因为赚得越多，他们年底就分得越多，工人的积极性更是没得说，将厂子看得比自己家还重。”

    荣益仁从惊骇莫名中回过神来,继续问道:“同安县其它的国营工厂也是这么搞的吗?”他的话刚问完，刘伟的脑袋却是摇得跟拔浪鼓一样，一边摆手一边摇头道:“搞不来,搞不来,要这么玩非得将国营工厂玩死不可。”

    “这又是什么原因?”刘伟吸了一口奶茶说道:“华昌能这么搞,原因是华昌具有着不断的产品创新能力，像我们县的其它国营工厂，根本不具备这样的条件,就以纺织厂为例,生产的产品与国内其它同行差不多，技术、设备跟大城市更是没得比，按照方叶同志的说法,这样的工厂，很快就到了发展的上限,根本不可能搞这种分红。”

本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>