第105章 合作与研发(3/4)

    听到这里，方叶却是有些尴尬，其实他觉得自己是一个阴险小人，为了挖人才，开出了市场上根本就没有的价格，先不说那些教授的基本工资，就比在交大教书高了两三倍，就连学生的收入也超出了市场行情最少一倍，从这点上来看，他方叶根本就是不讲武德。

    去年条件还很一般，不少学生来了之后，也就是当一次实习，可是现在不同了，第一、二季度奖金下来了，等于又将工资翻了一倍，而且还有项目奖、团队贡献奖，各种奖励，全都是真金白银，从一线工人到管理层都有，当然方叶本人除外，他只拿一万元一年。

    华昌机电的收入高，福利好，工作氛围也好，进公司之后，那是真的能实打实的学到东西，再加上方叶用各种咖啡、奶粉、饼干、小零食收买人心，如今上海的几所理工科天学，都知道了华昌的大名。

    学生毕业后国家会分配，但他们仍旧希望能到华昌实习，而且能留下来的，哪一个不是欢呼雀跃，因为美好的生活就此开始方叶通过这种不讲武德的方式，抢了许多人才，当然按照他自己内心不要脸的说法，这叫全靠同行衬托，过去民国时期的那些资本家，虽说重视人才，可是工厂条件不是一般的差，所谓的重视人才，也只是尖端的个别人，这与华昌机电普遍性、群体性的待遇是完全不同的。

    听到朱教授的话，方叶只好裂嘴一阵傻笑，李培南看方叶的表情，也不知道他为啥面露尴尬，但政工人员特点就是临场反应快，观察细致入微，他立即对方叶介绍起了另一个人，只见他抬手示意道:“这位是焊接研究所所长叶仰尧教授。”

    “叶教授您好。≈ot;方叶恭敬的伸出了手与他握了起来。

    “方叶先生您好。≈ot;叶教授微笑着打量起了方叶，他上个月才从北京调到了上海，对于方叶更多的是传闻。

    在别人的口中，方叶是一个传奇人物，他以一己之力，在庆州创办了一家大型现代化工厂，而且亲手建立了一整套先进的企业管理制度。

    不仅如此，他还指导参加了新式电机和车床的研发，组建了华昌研究院，进行各种机械、电子领域的研究，同时他还懂得各种先进的工厂管理知识，从华昌实习问来的天学生都说，他是一个&039;传奇式的神人&039;。

    不过此时叶教授面前的方叶，却与那些传言不径相同，方叶的气质，确实很出众，有一种说不出的感觉，总之那是一种天生就带着的沉稳与自信，但又不让人感觉反感或突元，与他整个人的气质十分协调，仿佛本就该如此。

    方叶作为21世纪的人，生在新中国，长在红旗下，小时候虽说没有肉蛋奶，但是接受过完整的九年义务教育，又在蒸蒸日上的社会中千锤百炼，像他这种在大国长大，历经五湖四海的人，气质当然与那些小国寡民不同，说得不好听些，那还真就是&039;天生’的。

    方叶对有知识有能力的人一向都很敬重，他从来不觉得自己在工作实践中的那一点皮毛，能代替那些经过高深学习的专家，不说别的，就说现在的电陲焊机，各种电学公式，元器件涉及的物理、化学、电化学理论，随便一个大学生，都能将方叶甩出十八条街。

    叶教授在前面带路，李培南一行人和方叶跟在后面，很快就到了焊接设备研究所，目前研究所有四位专家，另有十来名学生人员不算大，但他背后还有交大真它学料支持，因此卖万并不弱。

    两台焊机已经被拆掉了，里面的电路板，也被拆了下来，工作台前，叶教授指着电路板说道:≈ot;这种电路集成十分先进，我们暂时还制作不了，所里给的方案是，依托当前的国内制造水平，对电路进行改造，一些功能将会被取消，以实现主要功能为目的。≈ot;这话方叶完全听得明白，意思就是多余的动作不要了，只要能生产出能满足实用功能的设备就好。方叶点了点头说道:“没问题啊，现在还有没有什么困难。”

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