第68章 揭牌(3/4)

    桂林西见黄主任眼中全是惊疑，便只好说道:≈ot;我们是真不太清楚啊，这件事曾书记一力在解决，而且这里建设的人员还有工厂的工程、技术人员，都是重工业部调来的，这事我消实也插不上嘴。”

    黄主任问到这里，也知道再问下去没啥意义，便又快步朝着曾书记赶了过去，就见方叶依旧在那里进行着讲解，从车间一路看到了生活区，这里的房子建了一大片，全都是宽大的五层高楼，有食堂、商店，空地上还修了蓝球、羽毛球、乒乓球和网球场、里面铺了不少绿色的草坪种了树，路边还有许多临时座椅，修得实在叫一个豪华、美观。

    却见方叶说道:“为了改善工友们的生活和休闲娱乐条件，生活保障中心，除食堂、宿舍外，还有活动场所，以及室内的台球、桌面足球娱乐室和一个健身中心，另外设有一座图书馆，里面的书籍都是从全国各地买来的,有专业知识也有各种国内外小说。”

    华昌机电的生活区，与厂区有一条宽十二米的公路区隔，其实比之前扩大了许多，在方叶的计划中，除了已经完成的幼儿园外，将来还要建—所小学，包括校舍和足球场，目的就是解决工友们的孩子上学的问题。

    方叶推开了宿舍的房门，曾书记和黄主任走了进去，房间南北通透，是由阳台、集体卧室，还有卫生间和洗澡间组成，卧室顶部装了两台风扇，一盏电灯，里面放着四个木制架子床、一个独立储衣柜，一个写字台，地上也同样划了地线，这工人的住宿环境，绝对在此时的中国排第一。

    “这宿舍整的真豪华。≈ot;桂林西想起自己住的那庆州公署宿舍，真的是不能比啊。

    曾书记朝方叶笑了笑说道:“条件确实不错。”

    方叶却是拿脚在地上蹭了蹭，似是不满意的说道:≈ot;本来打算铺地板砖的，但本着节约的精神，后来就给取消了，所以你看，这里还是水泥地。”只见黄主任说道:“这工厂的工人住宿条件，就连上海那边的工厂也比不了啊。”

    方叶说道:这是很正常的宿舍环境，这里一层楼有22个房间，其中八栋为单身宿舍能供七千四百人居住，另外四幢中，三幢为符合条件的结婚人员居住，另一幢是专家、高级管理和高级技术人员居住。专家为一人一间，高级管理和高级技术人员两人一间。”

    曾书记点了点头，问道:“工作和待遇呢?“方叶回道:≈ot;工作方面，实行12天8小时工作制，每月加班不得超过四十小时，平时加班按15倍工资算，周末两倍，国庆、元旦、春节、五一、清明、端午、中秋节日期间按三倍算。待遇方面，伙食、水电会适量收取少量的费用,工资的话,按等级拿。”

    “员工分为四个等级，见习到三级员工，见习每个月15万，一级至三级，每级加五万，每年十三个月薪水，工作表现和技能突出的另外发奖金和荣誉。≈ot;“管理层，从班长、线长到各事部各部门经理，工资也进行分级。其中高级技术人员、经理级最高每月能拿到400万或实行年薪制，至于专家则统一为年薪制，不同专家类别，每年基本工资在五千万，奖励另算，上不封顶。”

    “上不封顶?≈ot;曾书记回过头来看向了方叶。

    却见方叶点头道:对，比如某位专家发明了一种新的专利技术，为公司取得了利润，那么他的工资可能就是基本工资加专利奖金，比如新发明设备获得了市场的广泛认可，卖得很好，那么就会进行奖励，比如销售利润的2至5，但最高不会超过7，这是为了鼓励技术人员发明创新。”

    “你这完全是资本主义市场那一套啊。≈ot;黄主任脸色沉了下来。

    方叶朝黄主任看去，而后说道:要想马儿跑，又不想给马儿吃草，还尽想别人吃的是草挤的是奶，那怎么行，这不是公平，而是拿公平的借口进行压榨，是对他人知识与成果的不尊重，是一种变向的严重剥削。”

    黄主任还是说道:“这样人为设置员工的等级，和划分三六九等也没有区别了。≈ot;方叶笑了笑说道:经理和员工在人格上都是平等的，除了在公司受到必要的规章制度约束，下了班，大家都是一样的人，这怎么能是三六九等呢，不顾人在生产劳动中的技能、智力水平、贡献大小，而进行贡献值的介定，强行将人的收入拉平，搞平均主义，好像很公平，其实是最大的不公平。≈ot;黄主任立即反驳道:“一名专家的基本收入是员工的25倍，这是资本主义复辟，这是绝对不允许的。”

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