第四百三十三章：向现实猛进(2/3)

    并且把苏清越的原话放上去。

    傍晚，他和大家一起去温泉。

    叶落总结说：“当我们了解完整个关怀体系，又和苏清越聊过，包括我们这些媒体记者在内的兄弟，都很感慨。在采访中苏清越一再强调现实，不规避现实，不用理想忽悠员工，而是先让钱说话，这很实在！非常实在！”

    也有少数人评价：“苏清越这个人擅长作秀，这次把大家叫过去，不就是作秀嘛。什么员工关怀计划，给公司提升的成本算过吗？股东们能接受吗？这样的行为是慷他人之慨！”

    年会就这样过去了。

本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

    面对没有明星的悦道，多数人赞扬。

    叶落已经置顶了。

    接着又是别人的记述。

    叶落的文章在首页刊登出来，主标题写着《向梦境追寻，又向现实猛进》副标题是：悦道网络年会纪实。这个是歌德的《浮士德》中的一句话，苏清越很喜欢。点开网址，有图有真相，简要记述了悦道的年会。

    又往后看。

    他用了几个实在。

    他们聊着天。

    陈怡缅的文字功底要超过叶落。

    整个大比拼的讨论非常多。

    苏清越看过去。

    第三天清晨，离开度假村的时候，苏清越习惯性地打开电脑，想看看外面的反应。

    晚上又和大家唱了歌。

    整个业界论坛首页，随后也贴出了年会大比拼的专题。

    人味儿，苏清越挺喜欢这个评价。

    陈怡缅的主标题写着：《一场年会映射的人性温暖》

    苏清越到不觉得这是友商。

    看到有人回复这条帖子说：“人家报道里写的很清楚，其实就是把一些没必要的开销省出来，给到真正的保障里。成本计算的明明白白，你非得在这里杠，不是脑子有问题吗？你倒是找出来一个企业做啊！做啊！”

    苏清越回答道：“这个一方面是管理的问题，另外一方面是用人选拔的问题。严把进门关，也是很重要的。我们会从多头入手，让整个企业高效的运转。”

    苏清越点开看。

    又聊到悦道的产品。

    苏清越这样很好，非常好。

    走到那里都有较劲的人。

    过了一会儿刷新了一遍。

    这时有人提问：“可是一个公司难免会出现人浮于事的问题，这个怎么处理呢？”

    整整一个下午，每个人都很愉悦。

    他和阿眸选了一首非常流行的合唱歌曲，大家纷纷叫好。

    用照片显示各路明星登台。

    再看论坛。

    重点说了悦道的员工关怀体系。

    除了叙事的方式不一样，基本的事实都一样。

    她在整个文章最后总结道：“苏清越提高的不止是悦道的形象，更是整个行业的形象。让这个走向朝阳的行业，感受到了一丝丝现实带来的温暖。对所有从业者来说，温暖照进现实这很重要。”

    一点也不过分，苏清越觉得还挺好。

    接着再看陈怡缅的专访，也在他们网站登出来了。

    有人评论：“我从悦道网络的年会里，看到了人味。而不像那些厂商，搞得是挺大，看着也热闹，可是落到实处，我们员工究竟得到什么好处了？”

    只有悦道网络是苏清越和众多员工的合影。