第118章 甜甜纯牛马（13）(2/3)

    &esp;&esp;一个是规则4，集团规则淘汰的是评级为f的员工，而不是末位淘汰制。

    &esp;&esp;这一份规则作为好安心科技有限公司员工须知的补充规则，有冲突的地方。

    &esp;&esp;“本公司是遵纪守法，合规合度的好公司，望全体员工向公司看齐，贯彻公司精神……”

    &esp;&esp;5、人事部应充分考虑员工个体多样性，给员工提供试岗机会，发掘每一位员工真正的实力，不可拒绝员工的转岗请求；

    &esp;&esp;打完哈欠，他

    &esp;&esp;4、考核每周一次，每次淘汰各部门评级为f的员工，每周一早九点出结果，此时间固定，各子公司不得擅自更改；

    &esp;&esp;6、每位员工的考核表都需及时上传总部留档，人事变动指令以各分公司人事部公告邮件为准；

    &esp;&esp;长明把昨晚对室友的试探，用简洁的语句总结一番，共三个信息点。

    &esp;&esp;长明也是使用过这套话术的。

    &esp;&esp;穆应打了个哈欠，眉眼倦怠，浑身上下散发着没睡饱的阴暗气息。

    &esp;&esp;“现实生活中，也多得是这样的事情。”

    &esp;&esp;又是一份无比正常的规则。

    &esp;&esp;他慢腾腾用湿巾又擦了一片桌面区域，把手机放在上面，点击几下。

    &esp;&esp;可能是昨晚就知道了这条规则，他眼下青黑面部浮肿，显然没能睡好。

    &esp;&esp;三，他觉得剩下的财务部舍友也不太正常了。

    &esp;&esp;一，603宿舍的两名舍友，一名是财务部的，和张莹一样连续加班不回，碰不到人，另一名则是售后服务部员工。

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    &esp;&esp;“考核表，各位可以看看。”

    &esp;&esp;来了这么一句，瞬间吸引所有人的注意力。

    &esp;&esp;另一个是规则7，触犯法律底线的员工不算人才，直接开除，可在好安心，使用黑心棉做原料并夸大宣传售卖产品，至少采购，生产，销售，财务中相当于一部分人都应该被开除。

    &esp;&esp;3、考核评级分为abcdef六级，f级为不合格，d、e为有进步空间，定级实习员工，c级转正式员工，b级为中层管理员工，a级为副总级管理员工，连续三次考核评级为a，则可竞选分公司总经理一职；

    &esp;&esp;7、集团业务必须合法合规，触犯法律底线的员工不算人才，直接开除；

    &esp;&esp;“你还挺乐观的。”

    &esp;&esp;“知道的越多，参与的越多，死得就越快。”

    &esp;&esp;穆应难得没有藏私，六张考核表图片全都发了群里，包括菲飞的也在。

    &esp;&esp;“我觉得，我们跟公司的立场是一致的。”

    &esp;&esp;他唯恐其他人底子干净的人动了举报销售部话术的念头，撑着沙哑的嗓子道：“先不说昨晚在举报者笔记本后面发现的那条手写规则写着不要背叛公司，好安心员工须知最后一条也是警告。”

    &esp;&esp;他念了一遍好安心员工须知7，分析：“这一条绝对是威胁，真要被查出不守法的地方，公司肯定会倒打一耙，让员工背锅，把公司摘得干干净净。”

    &esp;&esp;“反正我们的通关目标也就是转正，再加上从大门离开。”长明声音很小，言辞恳切，“所以，就算监察员来了，大家还是不要轻举妄动比较好……”

    &esp;&esp;8、总部拥有最高指令权，各分公司须无条件遵守总部指令。

    &esp;&esp;二，据售后服务部员工透露，空床位原本的主人也是财务部的，财务部工作压力大到人很容易就崩溃出异常，空床位就是干着干着人就没了，财务部是人员流动最频繁的。

    &esp;&esp;布莱恩一顿，放下早餐查看手机。

    &esp;&esp;“而且我昨晚和我们宿舍那名同事沟通，还得到了新线索。”

    &esp;&esp;2、考核过程应该是多方的，考核指标应该是全面的，考核结果应该是公正的，如有人弄虚作假被监察员发现，一律开除处理；