第155节(2/2)

    员工的福利和奖金一个月能达到一万!再加上至少2000 的房租，

    里面哪一项对于打工人来说不是贴心的福利呢？

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    他?对消费者能差劲吗？

    这份收入甚至比很多中等?公司的文员都要赚得多！

    评论区纷纷回想起在花不完享受到的服务：

    1、“五星大厨？”吃这么好？

    很多大企业都没有这福利！

    哪像花不完公司上来就?给你实打实的措施？

    4、“包房租？”

    3、≈ot;医疗险和定?期体检?≈ot;

    而且网络上?还有一种观点流行起来：

    5、第五条就?更感?人了。

    其他公司的公关稿大家看都懒得多看一眼，

    叹为观止的同时再想起前段时间对它的攻击，

    “上?次我牵着狗去他?家，店员听说狗没遛, 还主动帮我遛狗。”

    网友们不敢相信自己的眼睛。

    大家其实已经见?怪不怪。

    什?么“我们会持续为员工提供有保障的生活福利。”

    对于公司的晋级居然有一个明确的规定?，

    还有人没去过花不完，这次特?意去体验了一回,

    不是吧不是吧，大家都是做五休二，你们鹤立鸡群？

    别的公司的公关稿都虚头巴脑，

    2、≈ot;做四休三?≈ot;

    岷江市的房价全国排名?靠前，在这种情况你告诉我这份工作?包食宿？

    一家企业对员工这么好，

    什?么“我们企业始终关注员工健康成长”、

    “坐标某跨国外企，说实话我们部门总经理?怎么升迁都不透明，我上班十年都没看懂规则。”

    对于员工来说这就?是实打实的福利！

    “服务贴心, 用心周到。”

    千言万语汇成一句话：“你们超市还招不招人？！”

    说明写稿子的人不专业，

    对打工人而言透明的晋升机制谁不愿意？

    这公关稿写得是格式不对，还有错别字，

    每一条都是重磅炸弹：

    “这么好的公司, 哪里?是假的？”

    带薪休假、高薪补贴、包吃住、五星级餐饮，

    大家闭着眼睛都能背出?来，

    “是啊，他?们超市可以帮消费者自行车充气打气、看守宠物。”

    我就问问你,

    天哪？

    可?是今天居然有一家企业把晋升机制说得明明白白。

    （具体根据货物核算量和客户投诉来综合核算）。”

    每月三千万

    不由得惭愧万分：

    可?是花不完公司的公关稿大家逐字逐句分析。

    “是谁羡慕得流口水啊？是我啊！”

    深切感受到消费者享受到的服务是实?打实?的。

    可?是里面提到的措施都是实打实的，

    现在私企任人唯亲，很容易就?变成了关系户天下?，